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工作職責：
1、配合進行人力資源規劃，根據規劃和實際業務發展情況，提出本部門的人員需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估；
2、根據公司績效管理制度及考核方案，配合人資開展本部門員工的績效考核工作
3、對本部門主導的工作，主動協調相關部門配合，按時完成工作任務
4、根據生產計劃，組織各班組在指定時間內完成
5、對計劃與產能不匹配導致的欠產，負責及時溝通解決
6、掌握產能、設備、人員等方面及時性數據，參與生產資源的調度管理，并對重大質量、安全等事件進行及時匯報
7、按公司質量管理標準對生產過程中，負責對質量有影響的環節進行監督
8、對下屬的對口部門或專業組進行專業技術指導、支持與監督；
9、協助質量事故，進行質量追溯
10、協助公司質量改進標準，定期完成改進專題
11、定期組織生產員工開展質量培訓
12、向公司質量管理部門提出改進意見，以及優秀經驗
13、對不規范的操作提出管理意見，并與車間主任等進行協調改進
14、協助新產品工藝檢測，試制等
15、對各個生產環節進行監督指導
16、協助參與生產現場的 6s管理
17、協助完善新產品投產工藝與工藝改造工藝。
18、提高生產工人的質量意識，杜絕較大的質量事故
崗位任職資格說明：
1.年齡：30-45歲
2.性別：*、*不限
3.學歷：大專以上學歷
4.專業：食品工程、行政管理
5.工作經驗要求：3年以上同崗位工作經驗。
6.技能要求：
（1）具備食品生產、質量管理、設備維護、生產管理等方面的專業知識，能夠解決生產過程中的技術問題。
（2）具備良好的組織、協調、溝通能力，能夠有效地管理團隊和推動工作進展。
（3）關注市場動態和行業趨勢，了解消費者需求和市場變化，為企業的戰略規劃和生產決策提供有力支持。