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職位:人事科長
崗位職責:
1. 負責公司人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊的組織實施與管理；
2. 協調各部門之間的人事事務，推動組織效能提升；
3. 管理人事團隊，指導并監督下屬完成日常人事工作；
4. 建立和完善人力資源管理制度，確保符合公司發展需求；
5. 薪資待遇：6000—10000元

任職要求：
1. 年齡35歲以下；
2. 具備1—3年人事相關工作經驗，有制造業人事工作經驗者優先；
3. 具備較強的溝通協調能力；
4. 具有團隊管理經驗，能夠勝任主管級管理工作