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崗位職責:
1. 全面負責門店日常運營管理工作，確保服務質量和顧客滿意度。
2. 制定并執行銷售目標及成本控制方案，提升門店經營效益。
3. 管理和培訓店員團隊，優化員工績效考核與激勵機制。
4. 負責采購、庫存、衛生及安全等各項工作的監督與協調。
5. 與總部及其他門店保持良好溝通，落實公司戰略部署和管理制度。

任職要求:
1. 可以熟練使用電腦系統和打字，具備餐飲行業管理工作經驗，年限不少于3年。
2. 熟悉餐飲運營管理流程，有較強的團隊領導和溝通協調能力。
3. 擁有優秀的客戶服務意識和突發事件處理能力。
4. 具備良好的數據分析能力，能有效評估門店業績與改進策略。
5. 有責任心，抗壓能力強，適應高強度工作節奏與輪班制度。