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一、崗位職責

1. 內容策略與創作：結合品牌定位與目標用戶畫像，制定微信、抖音、小紅書等多平臺階段性內容策略，獨立完成圖文、短視頻腳本、海報文案等原創內容的撰寫與制作。同時搭建并維護圖文、視頻等素材庫，根據用戶反饋與數據復盤持續優化內容呈現形式。

2. 平臺運營與維護：負責各新媒體平臺的日常內容發布、更新與管理，確保信息準確規范。及時回復用戶評論與私信，搭建并運營用戶社群，維護良好用戶關系以增強粘性。密切關注平臺規則與算法變化，規避風險并調整運營策略。

3. 活動策劃與推廣：結合產品節點、節假日等策劃線上營銷活動（如直播、挑戰賽、抽獎等），統籌活動全流程執行與資源協調。拓展與kol、相關品牌的合作，開展聯合推廣以擴大品牌曝光。

4. 數據分析與優化：每日、周、月追蹤粉絲增長、閱讀量、轉化率等關鍵數據，運用分析工具形成報告。基于數據結果評估內容與活動效果，調整運營策略，并定期分析競品動態與行業案例以借鑒創新。

二、任職要求

1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、中文等相關專業優先。具備2年以上新媒體運營相關經驗，有成功賬號運營或活動策劃案例者優先，部分資深崗位要求3年以上經驗。

2. 核心能力：具備扎實的文字功底與內容創作能力，能適配不同平臺調性產出優質內容；熟悉主流平臺的用戶特點、傳播機制與算法邏輯，對行業熱點敏感度高；具備數據分析能力，能通過數據指導運營決策；擁有危機公關意識與問題解決能力，可應對負面輿情與運營突發情況。

3. 技能要求：熟練使用office辦公軟件，掌握ps、canva等設計工具，以及剪映、premiere等視頻剪輯軟件，具備基礎拍攝與剪輯能力；熟悉新榜、蟬媽媽等數據分析工具者優先。

4. 綜合素質：具備強烈的責任心與高效執行力，能快速響應平臺變化與工作需求；擁有良好的團隊協作與溝通能力，可協調內外部資源推進工作；具備持續學習能力與創新精神，能適應新媒體行業快速發展節奏。