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一、崗位職責：
1、根據公司發展需要，分析人力資源需求，擬定月度招聘計劃；
2、根據崗位情況甄選候選人，并面試組織及配置評估；
3、招聘渠道的維護，開發有效的新渠道；建立、完善人才儲備庫；
4、負責人力規劃和配置；招聘渠道擴展，資源整合；
5、hr其他模塊相關工作；
6、其他臨時工作。

二、崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、人力資源專業或2年以上知名企業招聘背景優先；
3、熟悉人員素質評測；邏輯思維清晰，溝通協調能力良好，團隊配合度高。

加入我們你將擁有：
一、【各項保障】：享受國家規定養老保險、失業保險、工傷保險、商業意外險、（部分崗位生育保險、醫療保險、住房公積金）；
二、【帶薪假期】：國家法定節假日（據公司實際情況調整）、春節超長假期、年假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假；
三、【豐厚禮品】：春節、婦*節、端午節、七夕節、中秋節禮品，生日禮品、內購優惠、圖書費/樊登讀書賬號、評優獎品、員工活動經費等；
四、【各類獎金】：滿勤獎、年終獎、項目獎金、比賽獎金、評優獎金、一年2次調薪；
五、【衣食無憂】：員工公寓、員工食堂（用餐補貼）、活動室、健身房、游泳池等；
六、【帶薪培訓】：不定期企業內訓、外訓專業培訓、完善的晉升體系、發展空間等；
七、【豐富活動】：才藝展示、廠慶、讀書生日會、年會、親子活動、廚藝比賽、中秋博餅、戶外拓展、趣味燒烤、涉足、登山、毅行、運動比賽等；
八、【成長路徑】：雙馳企業設置企業管理學院，為員工提供成長支持，同時設有y型成長通道，打通企業內部人才通道，為崗位提供技術與管理的成長路徑。