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（一）應聘要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業，年齡在35-45周歲；
2、具有在制造型工廠從事人力資源工作3年及以上的經驗；
3、普通話標準，若能講閩南語則更佳，具備較強的親和力；
4、接受阿米巴經營管理模式。
（二）工作內容：
1.負責兩家公司的人力資源管理工作；
2.參與管理體系的建設與優化，確保公司制度的有效執行；
3.推動企業文化的建設，提升員工的凝聚力和組織效能；
4.團隊管理與跨部門協作，帶領hr團隊開展工作，提供人力資源數據報表與分析報告