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崗位職責:
1. 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理及檔案管理，確保信息準確無誤。
2. 協助開展招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程。
3. 組織實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質和業務能力。
4. 協助處理員工考勤、薪資核算及相關福利發放工作，確保按時準確完成。
5. 維護日常行政事務，包括辦公物資采購、辦公環境維護及會議安排等。

任職要求:
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2. 具備良好的溝通協調能力和抗壓能力，能夠獨立處理日常事務。
3. 熟悉人事管理流程，有相關崗位工作經驗者優先考慮。
4. 熟練使用辦公軟件及人事管理系統，具備基礎的數據分析能力。
5. 工作認真細致，責任心強，具有良好的職業素養與團隊合作精神。