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崗位職責:
1. 負責公司各項規(guī)章制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行，確保公司運作規(guī)范有序。
2. 承辦公司招聘工作，包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職流程管理。
3. 負責公司日常考勤管理，及時匯總并分析考勤數據，協助人力資源部進行人員績效考核。
4. 協助完成公司日常行政事務，如文件歸檔、物資采購、會議安排等。
5. 配合公司各部門開展后勤支持工作，確保公司正常運轉和員工工作環(huán)境舒適。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，行政管理、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠高效完成各項行政事務。
3. 熟悉辦公軟件操作，具備基礎的數據處理和文檔管理能力。
4. 工作認真細致，責任心強，具有較強的服務意識和團隊合作精神。
5. 有相關行政或人力資源工作經驗者優(yōu)先，能適應靈活的工作時間和一定的加班需求。