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戰(zhàn)略規(guī)劃?：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保人力資本支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。?
?招聘配置?：組織實(shí)施招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成人才選拔、面試與入職流程。??
?培訓(xùn)發(fā)展?：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)與入職引導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。??
?績效管理?：設(shè)計(jì)績效考核體系，組織實(shí)施績效評估，并優(yōu)化績效管理流程。??
?薪酬福利?：制定薪酬福利政策，管理薪酬核算、調(diào)整及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。??
?員工關(guān)系?：處理員工糾紛、勞動(dòng)合同管理、離職手續(xù)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。??制度流程?：建立健全公司行政管理制度、工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。??
?后勤保障?：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛、宿舍等后勤事務(wù)管理。??
外聯(lián)?對接：客人接待等活動(dòng)，并處理工商、政府等外聯(lián)工作。??
?文化建設(shè)?：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。??
?預(yù)算控制?：編制行政人事費(fèi)用預(yù)算，控制成本，優(yōu)化資源使用。??
?團(tuán)隊(duì)管理?：領(lǐng)導(dǎo)人力行政部門團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行工作指導(dǎo)、績效考核與培訓(xùn)發(fā)展。??