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一、人事事務
1. 招聘與配置： 負責一線生產員工及職能崗位的招聘工作。
2. 入離職管理： 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，負責人事檔案（紙質及電子）的建立與管理，確保勞動合同簽訂、續簽的及時性與合規性。
3. 考勤與薪酬核算： 負責后勤職能部門的考勤統計、加班核對，處理企微工作臺的相關流程等事宜。
4. 員工關系：處理一線員工的日常咨詢與投訴，協助組織員工活動，勞動糾紛或工傷事故的初步處理及申報。
二、 行政事務
1. 后勤保障：負責員工食堂、宿舍的管理（包括宿舍分配、水電費核算、設施報修）、廠區環境衛生及綠化的監督檢查。
2. 資產管理：負責辦公用品、勞保用品、低值易耗品的申購、入庫、發放與臺賬管理，定期盤點。
3. 文件與檔案：起草、傳達行政通知，管理工廠各類行政公文、安全臺賬的歸檔。
4. 外聯與接待：協助接待政府職能部門檢查，落實整改要求；負責訪客接待及會議安排。
5. 其他事務：協助組織6s檢查、體檢等員工活動，以及完成上級交辦的事務工作。其它要求：離家近，能接受加班。