一、崗位職責
1、協助總裁處理日常經營管理事務,推動公司決策與戰略落地執行;
2、根據公司年度經營目標,組織制定并實施年度經營計劃,推動目標達成;
3、優化關鍵管理流程與制度,推動組織效能提升,參與
企業文化建設與價值觀傳承;
4、負責海外工廠的對接協調、關系維護與跨文化溝通支持;
5、承擔重要商務談判、公關接待及對外聯絡工作,提升企業形象與影響力;
6、撰寫、審核各類公文、報告及會議紀要,確保信息傳遞準確高效;
7、統籌安排總裁行程、會議及差旅事務,保障工作高效運轉;
8、協調內外部資源,推動跨部門重點項目落地實施;
9、完成總裁交辦的
其他專項任務。
二、任職要求
1、基本條件:
①年齡30-40歲,身高170
cm及以上,形象端正,氣質穩重;
②全日制本科及以上學歷,專業不限;
③3年以上總裁助理、項目管理或海外業務對接經驗,具有制造業背景優先;
2、能力要求:
①精通英語,可作為工作語言開展商務溝通與談判;
②具備優秀的跨文化溝通能力、公關社交與商務談判技巧;
③文案功底扎實,能獨立撰寫各類商務文書與報告;
④具備出色的組織協調與資源整合能力,能有效推動事務落實;
⑤具備較強的問題解決能力與應變能力,處事沉穩、責任心強。
3、職業素養:
①品行端正,具備高度的職業操守與保密意識;
②悟性高、執行力強,能快速理解并落實領導工作意圖;
③能適應高強度工作節奏,接受國內外出差安排。
三、薪酬待遇
1、提供行業競爭力的薪酬待遇及年終績效獎勵,具體面議;
2、完善的福利保障:五險一金、帶薪年假、節日福利等;
3、廣闊的職業發展平臺與晉升通道;
4、豐富的國內外
培訓與行業交流機會。