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1、法定工作日上午學習專業保險知識，參與公司安排的學習培訓，下午時間團隊輔導或市場實做。
2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同展業等活動；
3、積極推薦優質新人，不斷培育新主管；
4、依照公司要求對直轄人員進行團隊管理，傳達并遵守公司各項規章制度；
5、完成公司要求的其他相關事項。
我們提供
1、有競爭力的委托報酬：符合條件的主管，享有主管扶持津貼；
2、完善的主管培養體系：提供專屬主管培訓課程，助力快速成為績優主管；
3、廣闊的職業發展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機會，一年4次公平透明的晉升制度；
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