崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向的規(guī)劃與執(zhí)行,制定并推動(dòng)落地符合公司戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)方案。
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),優(yōu)化資源配置。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施,確保目標(biāo)達(dá)成。
4. 制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升團(tuán)隊(duì)效率與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。
5. 定期匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展及成果,為管理層提供
數(shù)據(jù)支持和決策建議。
任職要求:
1. 專業(yè)不限,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)敏感度。
2. 具備3年以上相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理或
運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
3. 擅長(zhǎng)
數(shù)據(jù)分析和邏輯思維,能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)規(guī)劃和落地執(zhí)行。
4. 具備良好的溝通能力、吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 熟悉業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方法論,有創(chuàng)新意識(shí)和推動(dòng)變革的能力。