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崗位職責:
1. 負責餐飲團隊的日常人事管理，包括員工招聘、培訓、考勤及績效考核等；
2. 協助制定并完善人力資源相關制度和流程，確保公司規范運營；
3. 組織員工活動，提升團隊凝聚力與工作效率；
4. 處理員工關系，協調解決員工工作中出現的問題；
5. 配合各部門完成人員調配，優化人力資源配置。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先；
2. 具備1年以上餐飲行業人事工作經驗，熟悉勞動法規及相關政策；
3. 溝通能力較強，具有良好的組織協調和解決問題的能力；
4. 工作認真細致，責任心強，能夠承受一定工作壓力；
5. 熟練使用辦公軟件及人事管理系統，具備基本的數據分析能力。