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首頁>所有職位>人力資源專員/助理>HRBP人事行政(績效管理,招聘配置,人力資源規劃,人力資源管理師二級)

浙江羅恩機電有限公司

- 生產制造部

HRBP人事行政

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徐先生
人力資源?前天活躍  IP屬地:浙江

薪資: ¥4500-7500元/月

福利:
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補助

要求: 本科 | 3年 | 語言不限 | 25歲到40歲

地址: 金華市-婺城區(浙江省金華市婺城區秋濱街道仙華南街258號)導航

人數: 招聘1人

時間: 08:30-17:30|5天/周

電話: 徐先生(人事部):153***95 查看

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公司簡介

浙江羅恩機電有限公司
主營汽摩配件及改裝件的生產和銷售的專業化企業,產品遠銷歐美市場,注冊資金1060萬。
我們堅持以世界一流的設計研發和高效的企業管理模式,為用戶提供品質始終如一的產品,高性價比的價格以及優質售后服務。
從產品設計、模具開發、生產制造、品質管控各個環節均已形成一套精細化標準化的流程,
我們將不斷開拓奮進,愿與員工、客戶共同成長。
公司位于金華市婺城區經濟開發區內,環境優美,離城區近,臨近金職院、金華技師學院,交通非常便利。
我們求賢若渴、知人善任,秉承“共同發展,分享成功”的經營理念;努力為員工提供一流的工作、生活環境,為個人職業發展提供廣闊的成長空間;
公司正快速發展中,歡迎能人志士加盟羅恩,一起共創輝煌!
崗位職責:
1. 負責公司人員的招聘、入職、培訓、離職等全流程人事事務,確保人力資源工作的規范性和高效性。
2. 主導員工薪酬、福利、社保及考勤制度的日常管理和實施,確保相關法規政策的合規執行。
3. 參與并推動全員績效考評體系的制定和優化,提升組織績效考核的科學性和公平性。
4. 協助監督公司行政管理工作的有效開展,協調各部門工作對接,保障運營效率和秩序。
5. 建立和完善公司行政管理制度及員工福利體系,提升整體辦公環境和服務水平。

任職要求:
1. 年齡在26-40歲之間,具備良好的職業素養和敬業精神。
2. 擁有本科及以上學歷,主修行政管理、人力資源、漢語言文學、法學等相關專業優先。
3. 具備3-5年外資或外貿企業人事行政相關工作經驗,熟悉人事流程與管理制度。
4. 熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理系統,持有hr證或相關資格證書者優先。
5. 具備優秀的溝通表達能力和組織協調能力,能處理復雜事務并保持高執行力。

加入我們你可以:
享有法定節假日及周末雙休,參與豐富多樣的團建活動,擁有清晰的職業發展路徑和完善的培訓體系,提供透明晉升機制。在這里,你既能專注于人事行政工作,也可選擇向管理方向成長,實現自我價值與企業發展雙贏。

公司地圖

浙江省金華市婺城區秋濱街道仙華南街258號 查看地圖

更新于:2026-03-11

羅恩公司

浙江羅恩機電有限公司

專注汽摩配件及改裝件的研發和生產15年,專注+專業+精益生產=產品行銷全球
  • 行業汽車零部件
  • 性質民營、私營公司
  • 規模10~50人
  • 網址
當前位置:
?手機版m.597.com
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