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崗位職責:
1. 負責制定并執行公司人力資源政策和招聘流程，提升整體人事管理效率。
2. 管理員工檔案、入職、離職及績效評估工作，確保人員信息準確完整。
3. 組織并實施員工培訓與發展計劃，推動團隊能力提升與組織文化落地。
4. 協調內外部人力資源資源，優化組織結構，協助部門進行人才配置。
5. 與其他部門保持良好溝通，確保人力資源支持與公司戰略發展相匹配。

任職要求:
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業背景。
2. 有人事管理經驗，熟悉勞動法規和企業人事管理體系。
3. 具備良好的溝通協調能力和團隊領導力，能獨立處理復雜問題。
4. 熟練掌握各類招聘渠道，能夠高效開展人才招聘與留用策略。
5. 持有hr專業資格認證者優先，具有較強的數據分析與報告撰寫能力。