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崗位職責(zé)：
1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、落實(shí)會議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
3、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強(qiáng)；
4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。