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崗位職責:
1. 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理及檔案管理，確保信息準確無誤
2. 協助制定和執行人力資源相關制度和流程，提升組織效率和管理水平
3. 配合開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等工作
4. 協助組織員工培訓與發展活動，提升員工綜合素質與團隊凝聚力

任職要求:
1. 有1-3年人事工作經驗
2. 具備一定的辦公軟件操作能力，熟練使用excel、ppt等常用工具
3. 有較強的責任心與執行力，能夠獨立完成日常事務性工作
4. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，適應多任務處理環境