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一、、任職要求
1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源管理、法學、企業管理等相關專業，持有二級或一級人力資源管理師或企業培訓師證書者優先考慮；
2、十年以上人力資源管理從業經驗，五年以上集團化人力資源經理工作經驗優先。
3、精通人力資源全模塊，具備體系搭建、制度落地、團隊管理及業務協同能力。
4、具備先進的人力資源管理理念，突出的招聘能力和績效工作、培訓體系搭建等推動能力，精通勞動政策和法律法規，較強的問題解決、抗壓能力與職業素養。
5、工作嚴謹細致，責任心強，有良好的統籌協調與執行力。
二、崗位職責
1、統籌集團人力資源全盤工作，搭建并完善人力資源管理體系，支撐集團戰略落地。
2、負責組織發展、人才招聘、薪酬績效、培訓發展、員工關系等模塊的制度建設與落地執行。
3、主導集團績效管理體系搭建與優化、落實各項培訓體系搭建及落地等工作開展。
4、統籌集團各子公司 / 部門人力管理工作，做好跨部門溝通、風險管控與團隊賦能。
4、把控勞動用工合規風險，處理復雜員工關系及勞動爭議，保障企業用工安全。
5、每月部門各項工作的分析、解決辦法進行匯報總結。
5、完成上級交辦的其他人力資源管理工作。