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一、崗位職責
1.?銷售業績管理：制定并執行門店月度銷售計劃，將銷售目標細化至團隊成員，定期分析銷售數據，確保銷售任務順利完成 ，并努力提升門店銷售額、毛利、客單價、成交率等關鍵業績指標。
2.?團隊管理：負責門店員工的培訓、績效考核、激勵與日常管理，打造積極向上、專業高效的銷售團隊。組織開展團隊建設活動，提升團隊凝聚力和協作能力，關注員工職業發展，為員工提供晉升機會和職業規劃指導 。
3.?門店運營管理：統籌門店的日常運營，確保店面形象整潔美觀，商品陳列符合品牌標準且富有吸引力；做好庫存管理，包括訂貨、收貨、盤點等，優化庫存結構，控制庫存成本；監督收銀管理、環境衛生、安全管理等工作，保證門店運營順暢 。
4.?客戶服務：樹立“以客戶為中心”的服務理念，處理客戶咨詢、投訴和售后問題，不斷提升客戶滿意度和忠誠度，建立良好的客戶關系，收集客戶反饋，為公司產品和服務優化提供建議 。
5.?市場推廣：在公司市場策略指導下，結合門店實際情況，策劃并執行促銷活動、會員活動等，提升門店人氣和品牌知名度；積極拓展異業合作，擴大客戶群體 。
二、任職要求
1.?學歷與經驗：大專及以上學歷，3年以上零售行業工作經驗，其中至少1年以上家電銷售門店管理經驗；有知名家電品牌門店管理經驗者優先考慮 。
2.?專業技能：熟悉家電產品知識，了解家電市場動態和行業發展趨勢；熟練使用office辦公軟件，具備一定的數據分析能力 。
3.?能力素質：具備優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊；出色的溝通協調能力，能與不同部門及客戶進行良好溝通；較強的問題解決能力和決策能力，面對突發情況能迅速做出反應并妥善處理 ；具有敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，能制定有效的銷售策略 。
4.?職業素養：工作認真負責，有強烈的責任心和敬業精神；具備良好的職業道德和商業操守，誠實守信 ；抗壓能力強，能適應快節奏的工作環境 。
三、薪資福利
1.?薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪面議，包括基本工資、績效獎金、銷售提成等，具體薪資根據個人能力和業績而定 。
2.?福利待遇：繳納五險，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；提供節日福利、生日福利、定期體檢等；有完善的培訓體系和廣闊的晉升空間，表現優秀者可晉升為區域經理等更高職位 。