一、 崗位核心職責
· 生產安排：根據生產計劃，合理安排本班組人員與設備，確保按時、按質、按量完成生產任務。
· 現場管理：負責班組生產現場的6s管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），確保通道暢通、物料擺放整齊、設備清潔完好。
· 質量管控：監督員工嚴格按照工藝文件和操作規程作業；對班組出現的質量問題，及時組織分析、糾正，并落實預防措施。
· 設備與安全：督促員工做好設備的日常點檢和一級保養；排查現場安全隱患，杜絕違章操作，確
保安全生產。
· 人員管理：負責班組員工的考勤、紀律、工作分配及技能
培訓；調解員工矛盾，提升團隊士氣與凝聚力。
· 交接班與報表：組織好交接班工作，確保生產信息準確傳遞；準確填寫生產報表、考勤表等各項記錄。
二、 任職要求
· 學歷與經驗：中專/高中及以上學歷；具備2年以上制造業一線生產經驗，1年以上班組長或帶班經驗。
· 專業技能：
· 熟悉所在車間的生產工藝流程、設備操作及質量標準。
· 具備基礎的識圖能力，能看懂工藝文件或作業指導書。
· 掌握6s管理、 pd
ca等基礎管理工具者優先。
· 管理能力：
· 執行力強：能堅決執行車間下達的指令，并有效推動落實。
· 現場管控：敢抓敢管，能及時糾正員工違規行為，處理現場突發異常。
· 個人素質：吃苦耐勞，能接受并適應倒班及加班；具備較強的責任心和團隊協作精神；溝通順暢，能起到上傳下達的橋梁作用。
三、 符合以下條件者優先（可選）
· 持有相關特種作業操作證（如叉車證、
電工證、行車證等）者優先。
· 熟悉iso9001或iatf16949等質量體系者優先。
· 退伍軍人優先。
四、
薪資福利參考
· 薪資結構：通常采用底薪 + 崗位津貼 + 績效獎金 + 加班費的模式。帶班班長通常享受額外的管理津貼。
· 綜合月薪：一般在 5,500 - 8,500元/月 區間，具體視行業、地區及個人能力而定，部分高強度和緊缺崗位可達 9,000元以上。
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