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職位：綜合部經理
薪資：面議
1．負責公司人力資源制度的擬定、完善與實施，績效管理，員工關系等管理工作；
2.負責公司廠規廠紀執行管理，確保公司制度的有效執行與監督：
3.負責執行招聘工作流程，協調員工招聘、入職、離職等手續
4.負責公司文件、合同、檔案的歸檔管理與保密工作。
5.負責本部門的全面工作，組織本部門人員完成職責范圍內的各項工作及名部門的協調工作。
6.完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1.**不限，28-45周歲，大專及以上學歷，3年及以上人力資源相關管理工作經驗
2.愛崗敬業，有責任有擔當，能適應公司企業立化和工作強度，抗壓能力強：
3.熟悉人力資源、績效考核、制度擬定等管理工作：
4.熟練使用office專業辦公軟件，具有較強的文字撰寫能力：
5.具有良好的綜合素養務實且有較強的組織、協調、構通、領導能力，計劃和執行能力。