【代招崗位】
知識要求：熟悉企業業務和
運營流程；具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、
人力資源管理、
財務管理等相關專業知識；
能力要求：有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協調、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。有能力、有擔當，擁有共創共享的拼搏奉獻精神及大愛大氣的格局心態。
其它要求：具備敏銳的商業觸覺；為人干練、踏實；責任心、事業心強；成熟穩重。
專業要求：擁有5年以上
銀行貸款從業經驗，精通房抵貸的業務流程，擁有專業的信貸知識。
金融行業人脈資源廣泛，可快速融入
銀行圈層，能與行方進行專業溝通及交流，能及時切入行方痛點并幫其化解。
崗位職責：
1、根據執行董事提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經執行董事確定后組織實施。（每年12月31日前向執行董事提交經營計劃、報告，通過及實施率達到90%以上）
2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理（培養人員3名以上，核心人才保有率90%以上）
3、確定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度（業務管理制度、客戶管理制度、市場管理制度、流程、方案，并完成
培訓，開始實施，每年2月28日前組織修訂、完善）
4、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施（員工績效創建并完善，整體員工流失率控制在5%以內，每年三月結合外部薪酬調查
數據修訂企業薪酬獎金方案）
5、審核簽發以公司名義發出的文件（全年無簽定損失性合同、協約）
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開周業務（業務拓展、
運營）例會、月度經營例會、季度復盤例會；參加執行董事召開
行政例會、專題會等會議，總結工作；聽取匯報（全年工作目標、工作計劃實現率達90%以上）
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施執行董事決議（決議實施率100%）
8、向執行董事提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃（每年12月提交公司發展報告）
9、處理公司重大突發事件（重大事件發生后在一天內做出適當響應，公司品牌市場美譽度在85分以上，客戶滿意度在85分以上）
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