一、崗位職責
（一）、戰略規劃與目標管理?
1、基于公司發展戰略，分析市場趨勢、客戶需求，制定本部門的年度、季度業務目標與詳細執行計劃（如
銷售額、市場占有率、客戶增長數等）。?
2、定期跟蹤目標達成進度，通過
數據復盤（如業績報表分析、成本控制核算）及時調整策略，確保業務指標順利完成。?
（二）、團隊建設與管理?
1、負責業務團隊的
招聘、
培訓與人才培養，搭建合理的團隊架構（如按區域、客戶類型或業務線劃分小組）。?
2、制定團隊
績效考核體系與激勵機制，激發員工積極性；同時協調團隊內部矛盾，營造高效協作的團隊氛圍。?
（三）、業務拓展與客戶管理?
1、牽頭攻克核心客戶、重點項目，親自參與高價值客戶的談判與維護，建立長期穩定的戰略合作關系。?
2、指導團隊開展客戶開發、需求對接及售后跟進工作，規范客戶服務流程，提升客戶滿意度與復購率。?
（四）、資源協調與跨部門協作?
1、對接公司內部各部門，協調資源支持業務開展（如推動新
產品適配客戶需求、協調
財務部門優化回款流程）。?
2、向上級領導匯報業務進展、存在問題及資源需求，爭取公司層面的支持。?
（五）、風險控制與流程優化?
1、識別業務開展中的潛在風險（如市場波動、成本超支等），制定應對預案并及時處理。?
2、梳理現有業務流程，發現瓶頸問題并推動優化（如簡化客戶對接流程、優化團隊協作機制），提升業務效率。?
二、崗位要求
1、綜合能力與行業經驗的雙重考驗?
2、學歷與經驗：大專及以上學歷，3-5 年以上相關行業業務
銷售或團隊管理經驗，熟悉行業規則、市場動態及業務模式。?
3、核心能力：?戰略思維：能從全局視角分析問題，制定科學的業務策略。?
4、團隊管理：具備識人、用人、育人能力，能有效激發團隊潛力。?
5、談判與溝通：擅長高難度商務談判，能與不同層級的客戶、合作伙伴及內部部門高效溝通。?
6、
數據分析：能通過業績
數據、市場
數據等洞察問題，優化決策。?
7、抗壓能力：能承受業績目標壓力，在復雜環境中推動業務落地。?
8、
其他要求：持有
c1 及以上駕駛證、能適應出差者優先。
三、
薪資福利具體薪資面議，我們將依據您的專業能力、行業經驗及崗位適配度定制薪酬方案，上不封頂的激勵機制。
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