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崗位職責
1.負責人才招聘渠道的拓展與維護；
2.篩選簡歷、組織面試，完成招聘流程；
3.建立和維護員工檔案，辦理入職離職手續；
4.協助開展員工培訓和企業文化建設。

任職要求
1.人力資源相關專業優先，有殘疾證優先；
2.具備良好的溝通表達能力和組織協調能力；
3.熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力；4.有責任心，工作細致認真。

殘疾人適配要求
1.肢體殘疾（輕度），能正常坐立辦公；
2.聽力殘疾（佩戴助聽器可正常交流）；
3.言語殘疾（能通過文字交流，具備基本口頭表達能力）；
4.不影響正常辦公的其他輕度殘疾類型。