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- 全面負責門店日常運營管理，制定合理銷售計劃，帶領團隊堅決完成公司下達的月度、季度及年度業績目標，把控門店經營節奏。

- 統籌銷售團隊建設與管理，負責員工排班、日常帶教、技能培訓及績效考核，提升團隊整體銷售能力和服務水平，打造高效協作的銷售團隊。

- 負責門店庫存全流程管理，精準把控電動車整車、配件及周邊產品的進銷存情況，定期完成庫存盤點，合理補貨，避免庫存積壓或短缺。

- 深耕客戶關系維護，熱情接待客戶咨詢，高效處理客戶投訴、售后糾紛及各類服務問題，提升客戶滿意度、忠誠度及復購率，樹立門店良好口碑。

- 嚴格執行公司服務標準、門店陳列規范及環境衛生要求，優化購物環境，為客戶提供優質、便捷的購物體驗。

- 落地公司營銷活動方案，結合門店實際情況，策劃線下促銷、社群推廣等活動，提升門店客流量、曝光度及銷量。

- 定期向上級匯報門店經營數據、銷售進度、團隊情況及存在問題，積極配合公司部署，完成上級交辦的其他管理工作。

【任職要求】

- 年齡25-45歲，高中及以上學歷，**不限，有電動車、摩托車、汽車等相關行業門店管理經驗者優先錄用。

- 具備1年及以上終端門店店長或銷售主管管理經驗，熟悉零售行業運營流程，有成熟的團隊管理和業績達成經驗。

- 具備優秀的銷售談判能力、目標感及執行力，能獨立帶領團隊突破業績，抗壓能力強，勇于接受挑戰。

- 溝通協調能力強，善于處理客戶及團隊相關問題，責任心強、服務意識佳，有良好的職業素養。

- 認同公司企業文化及經營理念，具備較強的經營思維和主動學習能力，能快速適應門店零售工作節奏。