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崗位職責:
1. 負責公司招聘
2.工作的全流程管理， 組織并實施包括崗位需求分析招聘、培訓、、簡歷篩選、績效考核等各項工作面試安排及人員，提升員工整體錄用跟進。
2. 協助開展員工入職 管理員工培訓與人力資源相關檔案及勞動關系制度的落地實施，確保人力資源相關。
3.提升員工滿意度和 協調公司歸屬感。
任職要求：
1.大專、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先
2.具備3年以上人力資源管理或相關人力資源工作經驗，熟悉專業背景優先。
3.良好的溝通協調能力招聘、培訓、及較強的執行力，員工關系等模塊能獨立完成各項工作。
4. 具備溝通能力和團隊協作較強的數據分析能力精神，能夠高效，能夠運用hr協調內外部資源相關工具進行人員。
5.熟悉勞動法及相關法律法規，具備風險防范的責任心與職業道德意識。
5，能夠在高壓環境下. 熟保持高效工作狀態練使用hr系統。及辦公軟件，具備較強的數據分析與信息處理能力。