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崗位職責及任職要求：
1、制度及工作計劃制定：負責結合公司管理規章制度與業務情況制定、完善公司財務及相關財務管理制度與相關流程；
2、負責公司的全面財務部門工作，安排人員開展相關工作，并組織財務人員進行業務培訓，提高財務部的整體業務水平；
3、負責優化財務職能范圍，完善財務內部控制；
4、報表分析： 審核公司的財務單據和業務規范，負責日常財務管理和成本控制，監督公司費用的合理性。開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。對報表進行合并與附注，按時完成公司月度/年度財務分析報告；
5、資金管理：負責制定公司資金運營計劃，監督與分析應收帳款的動態；
6、負責籌集、調度資金，降低運營成本，保證公司戰略發展的資金需求；
7、稅務籌劃：負責公司所得稅、增值稅、出口退稅進行籌劃；
負責合理節稅，維護公司利益；
8、資產管理：負責核定各部門固定資產；負責組織每年一次的年度清產核資工作，并撰寫書面清查報告，反饋給決策層；風險管控：負責參與公司重要經濟問題、重大業務變更的論證、分析和決策，參與重大經濟合同和經濟協議的研究和審查；
9、外部關系維護：協調維護財務部與各部門的關系；
協調維護公司與財政、銀行、稅務、工商等的關系。
10、其他領導交辦的工作
任職資格：
1、8年以上財務管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。具有財務管理意識，原則性強、條理性、計劃性強，能夠統籌合理安排財務部門工作事項；
2、優良的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
3、工作細致，責任感強，溝通能力強，富有積極心態、團隊精神。
4、熟悉工業企業財務核算流程及相關稅務法規、政策；
5、福利：提供免費工作餐，每周44小時彈性工作，社醫保／帶薪年假/年終獎金/優秀員工獎／工齡補貼
6、工作制：周一至周五正常出勤，每周出勤只需滿44小時達到每月應出勤工時即可。
職工福利：12—16k
　　 　　1、繳交社醫保；
　　 　　2、提供免費工作餐：
　　 　　3、年終獎；
　　 　　4、舉辦各種員工集體活動：尾牙活動、中秋博餅等；
　　 　　5、享有年假、病假、婚假、喪假等帶薪假期。