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崗位職責:
1. 負責員工招聘、面試安排及入職相關手續的辦理，確保人才引進流程高效順暢。
2. 協助開展員工培訓與發展工作，支持人力資源各項活動的順利實施。
3. 管理員工人事檔案及各類人力資源數據，保持信息準確性和及時性。
4. 協助處理日常人事事務，如考勤、薪酬核算及績效評估等。
5. 與公司其他部門保持良好溝通，支持人力資源工作的有效開展。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業優先。
2. 具備一定的勞動法規知識，能夠協助處理法律相關事宜。
3. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，適應多任務工作環境。
4. 熟悉辦公軟件操作，具備基礎的數據處理能力。
5. 工作細致認真，有責任心，愿意在人力資源領域持續發展。