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一、 崗位職責：
1.負責公司全體員工月度的考勤統計、核對與整理，確保數據準確無誤。
2.獨立、準確地核算每月員工的工資、獎罰及各項補貼，確保按時發放。
3.解答員工關于薪酬、考勤、社保等方面的疑問，做好溝通工作。
4.建立健全薪酬檔案，定期進行相關數據分析，提供薪酬報表。
5.辦理員工入職、離職、轉正、調崗、續簽等手續。
6.獨立完成招聘、面試安排、等人力資源基礎工作。
7.負責部分日常行政事務，如辦公用品采購與管理、宿舍水電、廠服發放、文檔管理等。
二、崗位要求：
1.語言表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有團隊精神；
2.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務、會計等相關專業優先。
3.1年以上人力資源或財務相關工作經驗，有獨立的薪酬核算實操經驗者優先。
4.能吃苦，有堅定執行能力，對考核數據敏感。
5.精通辦公軟件。
三、福利待遇：
1、繳納五險（養老、工傷、失業、生育、醫保）；
2、享有節假日、工齡獎、年終獎等福利；