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一、崗位職責
1、負責電銷團隊的日常管理，營造積極輕松的團隊氛圍，協(xié)調(diào)解決團隊工作中的問題。
2、拆解公司業(yè)績目標，合理分配給團隊成員，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標、沖刺提成。
3、開展團隊電銷話術(shù)、業(yè)務(wù)技巧培訓，一對一輔導，幫助成員提升成單率。
4、統(tǒng)籌客戶資源，指導成員做好客戶跟進與維護，降低客戶流失率。
跟蹤電銷相關(guān)數(shù)據(jù)，復盤優(yōu)化銷售策略，配合其他部門做好協(xié)作工作。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬要求，有財稅相關(guān)背景優(yōu)先。
2、有1-3年電銷團隊管理經(jīng)驗，代理記賬行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績。
3、 目標感強、抗壓能力佳，擅長團隊激勵，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（excel、word）。
4、具備基礎(chǔ)財稅知識，普通話標準，溝通流暢，有責任心、工作認真。
5、年齡25-38歲，**不限，能適應(yīng)輕松且高效的銷售節(jié)奏。
三、薪資福利
1、 薪資：底薪6000-8000元+提成，多勞多得，上不封頂。
2、福利：周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建，兼顧工作與生活。
3、成長：完善的培訓體系，清晰的晉升路徑，助力個人與公司共同發(fā)展。
4、員工福利：小樹苗計劃、交通補助、生日福利、節(jié)日福利、通訊補貼、免費工裝、團建聚餐、零食下午茶。