根據(jù)工作需要，廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心擬面向社會(huì)公開招聘編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和招聘對(duì)象

(一)招聘崗位

公開招聘政務(wù)新媒體運(yùn)營(yíng)崗編外人員2名，須具備新媒體美術(shù)編輯能力，有視頻策劃、拍攝、剪輯、制作能力，能熟悉使用編輯設(shè)計(jì)軟件。大學(xué)本科以上，18-35周歲，專業(yè)不限。具體要求詳見(jiàn)《廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員崗位表》。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)人員，且應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

6.年齡在35周歲及以下(1991年1月至2008年1月出生)。

7.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年1月11日8:00至19日17:30

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料清晰掃描后，壓縮打包發(fā)送至指定電子郵箱并同步填寫《廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員基本信息收集表》(附件1)，崗位報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員崗位表》(附件2)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為報(bào)名不成功(以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))，報(bào)名郵件及壓縮包命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+手機(jī)號(hào)碼(例：張三+應(yīng)聘崗位名稱+1801234****)。

3.報(bào)名需提供以下材料

(1)《廣東省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件3)

(2)本人近期免冠正面證件電子照片(格式為JPG，大小為100KB以下)

(3)戶口簿掃描件(戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)、應(yīng)聘人員本人頁(yè));

(4)二代有效居民身份證件正反面掃描件(港澳居民使用港澳永久性居民身份證);

(5)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的掃描件。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)證明材料，國(guó)(境)外院校就讀的須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及留學(xué)回國(guó)人員證明等有關(guān)證明材料，在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

4.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由本人負(fù)責(zé)。

5.資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行，我中心將收集電子郵箱中本單位應(yīng)聘人員的報(bào)考資料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格初審。不符合招聘要求、提供材料不齊或不按規(guī)定提交材料的，不能通過(guò)資格初審。資格初審結(jié)果由我中心于1月23日前通過(guò)電子郵箱反饋，資格初審合格的，發(fā)放《專業(yè)能力測(cè)試通知書》。

收到《專業(yè)能力測(cè)試通知書》后，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵件回復(fù)是否參加專業(yè)能力測(cè)試，未回復(fù)的視為放棄考試。

(二)考試

本次公開招聘考試采取“專業(yè)能力測(cè)試+筆試+面試”方式。

1.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試暫定2026年1月下旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《專業(yè)能力測(cè)試通知書》為準(zhǔn)。專業(yè)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)機(jī)試視頻剪輯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力。

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式開展，與專業(yè)能力測(cè)試同日舉行。應(yīng)聘人員參加專業(yè)能力測(cè)試后需現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存。

在專業(yè)測(cè)試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定入圍人員名單。專業(yè)測(cè)試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部合格人員確定為入圍筆試面試人員。

通過(guò)資格復(fù)審的入圍筆試面試人員，我中心在專業(yè)能力測(cè)試后五個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電子郵件向其發(fā)放《筆試面試通知書》。收到《筆試面試通知書》后，應(yīng)聘人員應(yīng)在通知書注明的規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵件回復(fù)是否參加筆試面試，未回復(fù)的視為放棄考試，將在同一崗位專業(yè)能力測(cè)試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考資格或者聘用資格。

3.筆試和面試

筆試和面試計(jì)劃同日完成，即上午進(jìn)行筆試、下午進(jìn)行面試。計(jì)劃于專業(yè)能力測(cè)試后十五個(gè)工作日內(nèi)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試面試通知書》為準(zhǔn)，并在省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(http://gdee.gd.gov.cn)公布。

(1)筆試

筆試采取命題作文、現(xiàn)場(chǎng)閉卷的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的文字寫作能力。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。

(2)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

4.考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×40%+筆試×30%+面試×30%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能被列為體檢對(duì)象。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試成績(jī)由高到低的順序確定名次。如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

(三)體檢

在綜合考試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高到低的順序，確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。

體檢工作由我中心統(tǒng)一組織，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)施開展，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和結(jié)果將通過(guò)電話或短信方式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)通信暢通。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。我中心將成立考察組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。考察結(jié)束后，由考察組撰寫考察報(bào)告，全面、客觀、真實(shí)地反映考察人選有關(guān)情況。

(五)公示和聘用

擬聘用人員名單在省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(http://gdee.gd.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由我中心按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，我中心可進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否參加筆試面試的;

2.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

3.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

4.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

5.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

四、薪酬待遇

本次聘用人員采用與我中心簽訂勞動(dòng)合同方式聘用，享受相應(yīng)的工資福利待遇，依照有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員憑有效身份證原件參加專業(yè)能力測(cè)試、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，請(qǐng)注意攜帶好證件。

(二)落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予回避的情形從其規(guī)定。

(三)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

六、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名咨詢

020-85516961、83546771

(二)監(jiān)督、投訴

020-83545271

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1.廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員基本信息收集表.docx

2.廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員崗位表.xls

3.廣東省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

4.專業(yè)參考目錄.xls

原標(biāo)題：廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員公告

文章來(lái)源：https://gdee.gd.gov.cn/ggtz3126/content/post_4840708.html