為認真貫徹落實中央及省市縣委關心關愛基層干部的部署要求，進一步激勵全縣村(農村社區)“兩委”干部擔當作為，經研究，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《中組部 人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)規定，決定開展2026年面向村(農村社區)“兩委”干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員4名。現將招聘相關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

本次招聘對象為本縣在崗在職村(農村社區)“兩委”干部(不含縣、鄉黨委選派到村任黨組織書記的機關企事業單位工作人員)。

(二)基本條件

報名對象應同時符合以下8項條件，并通過了所在鄉鎮黨委的審核推薦。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有大學專科及以上學歷;

6.報考人員現為村(農村社區)“兩委”主職干部的，年齡不超過48周歲(1976年12月以后出生)，其他村(農村社區)“兩委”干部年齡不超過43周歲(1981年12月以后出生);

7.村(農村社區)“兩委”干部應為現任村(農村社區)“兩委”成員，在村(農村社區)“兩委”任職累計滿4年，其中連續任職滿3年(任職經歷計算到2025年12月);

8.符合《2026年通山縣面向村(農村社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表》中所要求的條件。

(三)有下列情形之一的人員不能應聘

1.受到組織或者黨紀政務誡勉及以上處理、處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.曾受到撤銷黨內職務、政務撤職及以上處分或因犯罪受過刑事處罰的;

3.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.涉嫌嚴重違紀違法，正在接受審查調查(偵查)的;

6.連續兩個年度考核為基本合格及以下等次的;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的。

三、招聘崗位

具體招聘崗位及資格條件詳見《2026年通山縣面向村(農村社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

四、招聘公告

本次公開招聘公告由縣人社局負責于2026年1月6日之前在通山政務網發布。

五、報名

本次公開招聘考試工作由通山縣人事考試院負責組織實施。

(一)報名方式及時間

本次招聘采取網上報名方式進行。考生須于2026年1月6日至1月14日下午17:30前登錄網址：https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsx，按要求填報本人報名信息和上傳報名所需材料，并完成報名。凡未在規定時間內完成報名繳費的考生，視為考生放棄報名資格。

(二)報名材料

1.黨委(黨組)推薦報名人選的請示及會議紀要、會議記錄(由推薦單位向縣委組織部提供);

2.《2026年通山縣面向村(農村社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員推薦表》(附件2);

3.報名對象身份證、畢業證(原件和復印件)及學歷證明材料(大專及以上學歷證明材料包括畢業證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

4.報名對象歷次任職文件(原件和復印件)，復印件確認屬實后統一加蓋黨委(黨組)章;

5.報名人員為中共黨員(預備黨員)的，需提供黨員檔案(由推薦單位向縣委組織部提供);

6.報名對象的誠信報考承諾書(附件3);

(三)資格審查

資格審查貫穿于招聘及聘用全過程。各鄉鎮、九管會、縣林業局、縣農業農村局對照招聘條件，對報名人員進行資格初審，再由縣委組織部、縣人社局對報名人員資格進行復審。報名人員要對本人填報信息和提交報名材料的真實性、準確性負責，凡通過填報虛假信息、偽造證件、出具虛假材料騙取報名資格的，一經查實，取消報名或聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(四)準考證領取

考生請于2026年1月16日8:30至1月17日17:30在報名網站自行打印準考證(準考證和身份證作為筆試和面試的入場憑證，請考生務必妥善保管，遺失不補)。  

六、筆試

(一)筆試時間、地點及科目

1.時間：2026年1月18日(星期天)

2.地點：詳見準考證

3.科目：9:00-11:30 《公共基礎知識》

(二)筆試內容類別及形式

1.針對不同招聘崗位特點，本次筆試按綜合管理類(A類)設考(詳見附件1)。

2.《公共基礎知識》(卷面滿分為100分)。

(三)開考比例

為體現競爭擇優原則，本次招聘崗位報名資格審查合格人數和崗位計劃人數須達到3∶1的比例方可開考。對崗位報名資格審查合格人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例的，由招聘單位向縣人社局提出調整申請，經核準備案后，在通山縣政務網將調整情況進行公告。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試結束7個工作日內在通山縣政務網公布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線(50分以上)，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

七、面試

面試采取結構化面試方式進行，重點測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的綜合素質。

(一)崗位招聘計劃數與筆試成績從高分到低分的排名1:3確定進入面試對象。如入圍面試人員最后一名考生出現成績并列，并列考生則一并進入面試環節。崗位入圍面試人數與招聘計劃達不到3∶1的崗位，考生面試分數須達到75分及以上方納入擬聘用對象。

(二)面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。

(三)面試時間和地點另行發布。

(四)面試結束后3個工作日內，將面試分數及綜合總成績在通山縣政務網統一公布。

八、考試成績計算

(一)考試成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

考生綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(精確至小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”) 。

(二)綜合總成績排名規則和并列優先原則

考生綜合總成績由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生優先聘用。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，學歷高者優先聘用。

    九、體檢和考察

按考生綜合總成績，根據招聘崗位數從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。

2.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再按程序辦理相關手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(二)考察

1.考察工作由縣委組織部、縣人社局負責，對體檢合格的考生，按照有關規定和程序進行考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行全面考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

十、公示及聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在通山縣政務網上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，并依次進行遞補。

本次新聘人員使用事業編制，按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按國家事業單位政策規定執行崗位薪酬待遇。

十一、其他

《方案》中相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

十二、違紀處理及回避制度

(一)違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)實行崗位回避制度

根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)文件和《關于在縣直單位開展體制內“近親繁殖”問題專項監督工作方案》的通知規定，事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。近親關系指：

1.夫妻關系;

2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

本方案中有關政策口徑由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。

咨詢電話：0715-2880071

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1.2026年通山縣面向村(農村社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表

2.2026年通山縣面向村(農村社區)“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員推薦表

3.誠信報考承諾書

原標題：2026年通山縣面向村（農村社區）“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

文章來源：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/rsxx/202601/t20260106_4194005.shtml