根據《教育部辦公廳關于開發管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》(教就業廳〔2025〕5號)文件精神，現就徽商職業學院2026年管理助理和教學助理崗位招聘有關事項公告如下。一、招聘計劃招聘20人，其中管理助理13人，教學助理7人。管理助理主要負責協助職能部門處理日常行政事務，包括資料整理、會議組織、接待安排、溝通協調以及部門交代的其他工作;教學助理主要協助教學部門開展教學資料整理、日常教學管理與服務、實驗室建設與管理等教學工作及部門交代的其他工作，具體招聘崗位詳見附件《徽商職業學院管理助理和教學助理崗位招聘匯總表》。二、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和崗位要求的身體條件。(二)應聘人員應具有本科及以上學歷學位，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書。(三)應聘人員年齡為25周歲以下(2001年1月及以后出生)。(四)招聘崗位主要面向高校2025年應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生。同等條件下，可優先錄用脫貧家庭、低保根據《教育部辦公廳關于開發管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》(教就業廳〔2025〕5號)文件精神，現就徽商職業學院2026年管理助理和教學助理崗位招聘有關事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘20人，其中管理助理13人，教學助理7人。管理助理主要負責協助職能部門處理日常行政事務，包括資料整理、會議組織、接待安排、溝通協調以及部門交代的其他工作;教學助理主要協助教學部門開展教學資料整理、日常教學管理與服務、實驗室建設與管理等教學工作及部門交代的其他工作，具體招聘崗位詳見附件《徽商職業學院管理助理和教學助理崗位招聘匯總表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和崗位要求的身體條件。

(二)應聘人員應具有本科及以上學歷學位，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書。

(三)應聘人員年齡為25周歲以下(2001年1月及以后出生)。

(四)招聘崗位主要面向高校2025年應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生。同等條件下，可優先錄用脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難群體畢業生。

(五)具有承擔崗位職責所需要的業務能力和工作能力。

(六)具備較強的責任心和獨立工作能力。(七)崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作包括個人報名、資格審查、面試、體檢、公示等環節。

(一)網絡報名

1.報名時間和方式。

報名時間為：2026年1月6日至2026年1月18日，逾期不再補報。報考人員登錄徽商職業學院人才招聘網站進行報名(http://218.22.59.215:8898/zp.html#/)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，每位報考人員限報一個崗位。

2.報名材料

應聘人員應提供相關報名材料，報名材料包括身份證(正反面)、個人學歷學位證書、相關資格證書和證明等材料(以上材料以PDF文件格式上傳報名系統)。其中，離校兩年內未就業畢業生還需提供未繳納社會保險證明，安徽省應聘人員可在皖事通APP中查詢，選擇“更多服務-社會保障-社保參保證明”查詢，查詢時間自畢業時間起至2025年12月，省外應聘人員可參照上述方法到屬地社保官方網站或社保APP查詢。

(二)資格審查。資格審查依據招聘公告規定的招聘條件等進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消應聘資格或予以解聘。

(二)簡歷初選。根據資格審查結果和個人提供材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數3:1比例確定進入面試人員名單，不足3:1比例的，按實際人數確定。

(三)面試。資格審查通過后，由學校統一通知具體時間及地點等相關事宜，面試重點考核考生的思想政治及職業道德、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、協調能力等。未按照規定時間到場的視為自動放棄資格。

(四)體檢。根據招聘名額，按照面試考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如面試成績同分者，重點群體畢業生優先。體檢費用由學校承擔，根據面試和體檢結果，確定擬聘人員。

(五)公示、聘用。擬聘人員在學校網站公示5個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續。

四、聘用形式

管理助理、教學助理崗位為無編制臨時性輔助崗位，學校與錄用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，合同一年一簽，最長錄用期限為兩年，具體期限可根據崗位需要和錄用人員意愿協商確定。期滿后原則上不再續簽。錄用人員在任職期限內另有就業崗位的，可與學校協商終止勞動合同。

五、招聘待遇

管理助理和教學助理實行用人成本總量控制，人均年薪酬不超過6萬元，包含學校承擔的社會保險費，不含校內兼課補貼。薪酬構成包括基本工資、崗位獎勵、餐補、社會保險、年度考核獎等，試用期待遇與轉正后工資待遇一致。其中，基本工資2000元/月;崗位獎勵1100元/月，餐補400元/月，未滿勤則按實際缺勤天數扣發;按上級有關規定繳納社會保險，個人部分由個人承擔。年度考核獎根據年度考核結果計發，管理助理和教學助理人均年薪酬總額去除已發基本工資、崗位獎勵、餐補和學校承擔的社會保險費后的金額為應發年度考核獎總額，考核合格及以上者享受年度考核獎，其中考核優秀者較考核合格者上浮約5%發放;考核基本合格及以下者不發放。經學校教學能力測試考核合格，管理助理和教學助理可以承擔不多于4課時校內兼課工作，參照學校績效工資改革方案校內人員兼課補貼標準發放，不計入薪酬包干成本總額。管理助理和教學助理屬于臨時性和政策性崗位，除以上列舉之外，不再享受其他工資福利待遇。

六、有關事宜

(一)因應聘人員體檢不符合要求、擬聘人員自愿放棄聘用等情形導致招聘崗位出現空缺的，則根據規定程序和時限，依據考核成績從高分到低分依次遞補。仍有崗位空缺的，經學校黨委研究，可在參加面試的其他崗位的應聘者中從優選擇，經雙方協商一致，調劑錄用。

(二)其他未盡事宜，由學校組織人事處負責解釋。

(三)聯系人：張老師、束老師，聯系電話：0551-68580823。

附件【附件 徽商職業學院管理助理和教學助理崗位招聘匯總表.pdf】

原標題：徽商職業學院2026年管理助理和教學助理崗位招聘公告

文章來源：https://www.hsxy.edu.cn/info/1024/16414.htm