AI+高蛋白玉米飼用節糧工程研究院是由華中農業大學、廣西揚翔集團股份有限公司和湖北洪山實驗室聯合成立，促進產學研深度融合的新型研發機構，旨在推進科技與產業聯合創新，在AI+高蛋白玉米飼用節糧高效養殖領域開辟新賽道、發展新模式，為產業轉型升級與國家糧食安全提供關鍵科技支撐。經三方研究，決定設立AI+高蛋白玉米飼用節糧工程研究院揚翔特聘教職崗位(以下簡稱“揚翔特聘教職”)，現面向校內外公開招聘。

一、崗位定位

“揚翔特聘教職”屬于華中農業大學正式教學科研人員和湖北洪山實驗室固定研究人員，由華中農業大學、湖北洪山實驗室聯合廣西揚翔集團股份有限公司三方根據研究院建設需要招聘的研發崗位，按照約定的研究方向(選題)開展研究工作，須全職在崗工作。

二、崗位設置

聚焦“品種研發—種養循環—加工轉化—精準營養—智能飼喂”全產業鏈關鍵技術創新，本次計劃招聘9個揚翔特聘教職崗位(見附件1《崗位設置與選聘要求》)。

三、崗位要求

(一)基本要求

1.遵紀守法，學風嚴謹，具備良好的職業道德和團隊協作精神。

2.在相關領域具有深厚的學術造詣或技術研發經驗，能全職到崗工作。

3.年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可放寬。

(二)專業要求

1.各崗位具體專業背景、技術能力及經驗要求詳見《崗位設置與選聘要求》(附件1)。

2.具備跨學科交叉研究能力、有產業應用經驗者優先。

3.能夠帶領團隊開展有組織科研攻關，能深入產業一線開展研發工作，推動技術落地與產業化。

四、支持條件

(一)崗位資源

1.在享有華中農業大學、湖北洪山實驗室現有薪酬福利待遇基礎上，疊加享受由揚翔集團設立的“揚翔特聘教職”冠名津貼，津貼額度為10-80萬元不等，一人一議，綜合薪酬在同層次人才中具有競爭力。

2.每年單列專項碩博士招生指標協同進行科研攻關。

(二)科研支持

1.學校、洪山實驗室及研究院根據研究方向需要提供充足的啟動科研經費，優先支持入選人才申報各類重大科研項目。

2.開放華中農業大學、湖北洪山實驗室公共平臺及企業研發場景，保障實驗條件與數據資源。

3.享受湖北洪山實驗室“自主轉化、自主收益、自主分配”成果轉化政策。

(三)發展平臺

1.享受華中農業大學、湖北洪山實驗室、廣西揚翔集團股份有限公司三方發展支持，參與三方聯合研發中心平臺建設。

2.優先支持成果在廣西揚翔集團轉化，共享產業化收益。

3.積極推薦申報國家級、省部級人才計劃與科技獎項。

五、申請程序

1.本公告對校外應聘者長期有效。校外應聘者填寫《揚翔特聘教職崗位申請表》(適用校外人才)(附件2)發送至郵箱：rcb@mail.hzau.edu.cn。郵件標題格式：“揚翔特聘教職申請-崗位序號-校外-姓名”。

2026年1月20日前，校內應聘者填寫《揚翔特聘教職崗位申請表》(適用校內人才)(附件3)，紙質版交至行政樓209，電子版發送至rcb@mail.hzau.edu.cn，郵件標題格式：“揚翔特聘教職申請-崗位序號-校內-姓名”。

2.由研究院組織招聘工作委員會對申請人選進行考核，考核內容重點考察學術水平、技術方案可行性、產業應用潛力及團隊帶領能力。從校外引進人員參照華中農業大學專任教師引進工作流程辦理教職崗位審批，按審批結果聘任至相應教職崗位。校內受聘人員重新簽訂崗位聘期合同，受聘人員的職稱、崗位根據其現有崗位層次確定，額外疊加冠名津貼。

六、考核與管理

1.“揚翔特聘教職”首聘期原則上為5年，可根據項目需要適當延長。

2. 考核分為中期考核和期滿考核，中期考核(第3年)評估階段性進展，進展不力的降低支持力度或終止聘任。聘期考核合格后根據研究項目需要優先繼續支持。項目終止則相應冠名教職和津貼同步取消。

3.“揚翔特聘教職”期滿考核以目標任務合同為基本依據，突出技術轉化、產業效益及人才培養實效。

4.“揚翔特聘教職”人員與校內其他人才一樣，同步適用學校職稱及崗位管理系列制度，享有同等職稱及崗位晉升權利。對在“揚翔特聘教職”崗位上作出重大貢獻的，可根據學校“綠色通道”相關文件晉升至校內相應職稱及崗位，冠名津貼同時調整至相應標準。

七、聯系方式

華中農業大學：

聯系人：027-87280957

郵箱：rcb@mail.hzau.edu.cn

湖北洪山實驗室：

聯系人：027-87285007

郵箱：hslab@mail.hzau.edu.cn

華中農業大學 湖北洪山實驗室

2026年1月5日

原標題：“AI+高蛋白玉米飼用節糧工程研究院”揚翔特聘教職崗位招聘公告

文章來源：https://rsc.hzau.edu.cn/info/1028/4864.htm