為全面貫徹落實中央和省委、市委、區委關于人才工作的部署和要求，大力引進和儲備一批急需緊缺專業優秀青年人才，服務全區經濟社會高質量發展，實現“人才強區”戰略目標，經研究，決定開展2025年東昌府區第二批事業單位優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進數量與范圍

(一)引進數量

共10人，具體崗位及專業需求見附件1。

(二)引進范圍

本次人才引進面向2023年、2024年、2025年畢業的全日制高校畢業生，同時須符合下列條件之一：(1)部分國內重點高等院校具有學歷學位的全日制本科生、研究生;(2)部分國(境)外高校全日制研究生。(部分高校名單見附件2)

網絡學院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認學歷的海外高校，以及通過在職學習、自考、委培(定向)等方式獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。

根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。擁護中國共產黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治堅定，素質優良，品行端正，事業心、責任感強，服從組織安排。

(二)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。

(三)本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下(1995年1月以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1990年1月以后出生)。

(四)應聘人員須以最高學歷所學專業報考。須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。2025年畢業的博士研究生和留學人員報名，須于2025年12月31日前取得教育部門學歷學位認證材料。

(五)符合崗位要求的其他資格條件。

(六)在職人員應聘須經所在單位及主管部門同意。

(七)有下列情形人員不得報名：

1.在校期間受過學校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期的。

2.因違法違紀曾受到紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3.在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

6.東昌府區機關事業單位在編人員(含人員控制總量備案人員)。

7.與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的。

8.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

三、引進程序

(一)報名

報名采取統一時間網上報名的方式進行。

報名時間：

2026年1月5日09:00—1月9日16:00

查詢時間：

2026年1月5日11:00—1月10日12:00

報名網站：東昌府區人民政府網(www.dongchangfu.gov.cn)

應聘人員登錄報名網站，在報名時間內，按要求如實、規范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。報名人員在網上初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網上初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

報名人員應按照報名系統要求上傳以下材料(PDF格式)：

(1)有效期內第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)。

(2)學歷及學位證書掃描件;教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版;國(境)外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》掃描件，以上掃描件本碩博階段均需提供。

(3)在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規定。

(二)資格初審

資格初審時間：2026年1月5日11:00—1月10日12:00

由中共東昌府區委組織部會同東昌府區人力資源和社會保障局及引進人才所屬事業單位主管部門，根據報名人員提交的信息資料進行資格初審。資格初審通過，報名信息不得更改。報考人員資格初審通過后，要及時打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環節發現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消引進資格。

報名結束后，通過資格審查人數達不到規定比例的取消引進崗位。因應聘人數達不到規定比例而取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次。取消招聘計劃的情況，在東昌府區人民政府網(www.dongchangfu.gov.cn)予以公布。

(三)考試

報名人員較多時，先組織進行筆試或面談，筆試或面談成績不計入最終考試成績。以引進計劃1:3的比例按照筆試或面談成績由高分到低分的順序確定進入面試范圍人選。

面試采用結構化面試方式進行，主要對報考人員進行綜合考量評價。面試采用百分制計算成績，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試合格分數線設定為80分，達到面試合格分數線的，方可確定為考察人選。

面試有關事項將在東昌府區人民政府網(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。

(四)考察體檢

1.考察

根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選。同一引進崗位應聘人員出現面試成績并列的，如未組織筆試或面談，采取加試的辦法確定;如面試前已組織筆試或面談，則按照筆試或面談成績確定進入考察范圍人員，筆試或面談成績仍相同的采取加試的辦法確定。考察人選名單在東昌府區人民政府網(www.dongchangfu.gov.cn)公布。

考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。

2.體檢

對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

對因放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位最終考試成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響引進并查實的，取消其引進資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，予以辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事項

本次人才引進公告中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網上報名人員均視為同意本公告及附件的相應規定。報名人員應仔細閱讀本公告及附件，及時關注網站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告未盡事宜，由中共東昌府區委組織部、東昌府區人力資源和社會保障局負責解釋。

中共東昌府區委組織部：0635-8418335

東昌府區人力資源和社會保障局：0635-8419597

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1：2025年東昌府區事業單位優秀青年人才引進崗位表(第二批)

2：部分高校名單

中共東昌府區委組織部

東昌府區人力資源和社會保障局

2025年12月

原標題：2025年東昌府區事業單位優秀青年人才引進公告(二)

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260105/186711.html