按照《事業單位人事管理條例》(國務院652號令)等有關規定和要求，根據《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機構編制委員會辦公室、漯河市人力資源和社會保障局關于印發<漯河市2025年事業單位人才引進“綠色通道”工作方案>的通知》(漯組通〔2025〕10號)精神，經中共漯河市委統戰部研究，結合實際，發布本公告。

學校簡介

本次人才引進計劃共2名(崗位計劃表見附件1)。

組織領導

(一)報考人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能，符合崗位要求的學歷、專業等條件;

4.身心健康，熱愛招聘崗位工作;

5. 符合崗位所需的其他條件。

(1)符合崗位要求的年齡條件：碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生可放寬至1980年1月1日及以后出生;

(2)報考者應具備碩士研究生及以上學歷學位并同時滿足以下條件：本科階段，畢業于 “雙一流”建設(學科)高校;碩士研究生階段，國境內高校畢業生所在院校須入選“雙一流”建設(學科)高校，國境外高校畢業生所在院校須入選2026年度QS世界大學綜合排名前100名;報考者應以獲得的最高學歷進行報考，并須在報考前取得相應學歷學位證書;

(3)對于報考崗位要求的政治面貌(中共黨員含預備黨員)，報考者應在報名前具備相應條件。

(4)符合報考崗位專業要求，學科參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄。博士生、留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，結合所學課程、研究方向等進行審查。

(5)“雙一流”建設高校指教育部第二輪公布的“雙一流”建設高校及建設學科名單中的高校。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.在漯河市域內工作的機關事業單位人員;

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

8. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

人才引進程序

本次公開引進高層次人才按照發布招聘方案、報名與資格初審、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

公告通過中共漯河市委統戰部官網(網址：http://lh.rootinhenan.gov.cn/)、漯河市人力資源和社會保障局官網(網址：https://hrss.luohe.gov.cn/)進行發布。中共漯河市委統戰部官網(網址：http://lh.rootinhenan.gov.cn/)為本次招聘工作指定網站。

(二)報名

1.報名時間：2026年1月4日-2026年1月8日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名方式：本次人才引進采取現場報名方式，對報考人員資格進行現場審核。報名地址：漯河市郾城區沙北路1號市委辦公樓2號樓236房間。

3.報名材料：報名時請攜帶以下報名資料原件及復印件，復印件一式兩份：

(1)《中共漯河市委統戰部關于所屬事業單位招才引智引進高層次人才報名表》(見附件2，應試者應如實填寫本人真實完整的學習經歷、工作經歷等信息，打印后簽字確認。);

(2)本人有效身份證(正、反兩面);

(3)畢業證、學位證及認證報告或在中國高等教育學生信息網(學信網)打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。留學回國人員還應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告，畢業院校QS排名查詢截圖(注明查詢時間、排名周期);

(4)家庭主要成員及重要社會關系采集表(見附件4)。

(5)任職回避承諾書(見附件5)

(6)報名人員還可提供個人簡歷及證明個人專業經歷的專業資格證書、專業比賽獲獎證書等其他證明材料。本次人才引進不收取報名費。報名人員每人只能選報一個崗位。

(三)資格審核

1.工作人員對報名人員的報名資料進行資格審核，并現場反饋審核結果。報名資料不全或不符合要求的，報名人員應及時補充或更換并按要求再次提交審核。報名人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為自動棄權。

2.報名人員對報名審核結果有異議的，可及時咨詢反映(0395—3132520，工作時間使用)。報名結束后未反映的，視為對審核結果無異議。

3.報名人員應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。

如因報名人員提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報名人員自行承擔。對報考資格的審查貫穿人才引進工作全過程，對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

(四)考核

對符合報名條件，通過資格審核的人員進行考核，考核采取面試方式確定擬聘用人員;如報名人數較多，則采取筆試與面試相結合方式確定聘用人員。考核的時間和地點待資格審核工作結束后另行通知。

(五)體檢

1.根據考核成績，按照人才引進計劃數1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。考核總成績并列的考生，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

2.體檢參照國家公務員錄用體檢有關標準和規定進行。

3.因體檢不合格造成崗位缺額的，可按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察，主要了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現崗位缺額的不再遞補。

(七)公示

考察合格人員確定擬引進對象，公示期為5個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合人才引進條件的取消其人才引進資格，造成的崗位空缺不再遞補。

(八)聘用

經公示無異議且符合人才引進條件的人員，確定為人才引進聘用人員。聘用人員接到通知后，必須在規定時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂最低服務期限協議的，取消人才引進資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿，由用人單位主管部門進行考核。

招聘基本條件

(一)報考人員在人才引進期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。

(二)漯河市紀委監委派駐第四紀檢監察組將負責監督公開人才引進工作全過程，監督電話：0395-3161877(漯河市紀委監委派駐第四紀檢監察組)。

(三)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：0395-3132520(工作時間使用)未盡事宜，由中共漯河市委統戰部人才引進工作領導小組負責解釋。

其他注意事項與說明

(一)發布公告

在河南省人力資源和社會保障廳、黃淮學院人事處網站發布公開招聘公告。

(二)報名、資格審查

1.報名：我校二級單位組織實施。

2.報名方法：采用網上報名，應聘人員請將個人簡歷投遞至二級單位郵箱(詳見附件)，簡歷郵件主題需注明“應聘二級單位+所學專業+畢業學校+姓名”。

3.資格審查：資格審查工作由我校二級單位負責。經我校二級單位進行資格審查確認后，進入面試環節。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。

4.報名時間：自公告發布之日起至2026年1月4日。

(三)面試

根據各專業報名情況適時組織面試，對應聘人員專業知識水平、科研能力等進行綜合測評，面試成績滿分100分，在60分以下的不予錄取。

(四)體檢

根據面試成績，按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員從高分到低分順序依次遞補;體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(五)考察

體檢合格人員，由我校人事處對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

(六)公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、黃淮學院人事處網站公示，公示期為5個工作日。

(七)人員聘用及待遇

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，兌現科研經費、住房補貼、安家費等相關待遇。。

紀律與監督

本次招聘在河南省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。未盡事宜，由黃淮學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0396—2853066(學校人事處)

監督電話：0396—2853969(學校紀委、監察專員辦公室)

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黃淮學院2025年高層次人才招聘計劃一覽表

原標題：事業單位｜中共漯河市委統戰部所屬單位招聘，1.8截止！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QlXfH5EGoCodT_05ik0FTw