棗莊籍或配偶、父母在棗莊長期工作且具有棗莊常住戶口的市外事業單位在編在崗工作人員。

二、資格條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規，具有良好的思想品德和職業道德。

（二）工作試用期滿且已辦理轉正定級手續。市屬事業單位工作人員為科級及以下或專業技術人員；區（市）屬事業單位工作人員為股級及以下或專業技術人員。有任職和最低服務年限的，應符合相關政策規定。

（三）學歷為本科以上學歷、學士以上學位。

（四）年齡一般在38周歲以下（1987年1月以后出生），博士研究生及入選省級及以上人才工程項目的高層次人才，放寬至43周歲（1982年1月以后出生）。

（五）近三年年度考核為合格及以上等次。其中，進入事業單位不足3年的工作人員，進入事業單位以來年度考核為合格及以上等次（不含試用期）。

（六）現工作單位及當地人社、編制部門同意調出。

（七）2007年以來進入事業單位的，須為通過事業單位公開招聘方式取得編制。

（八）安排到學?；蜥t療機構的，應具有相應的教師資格證或相關從業資格證。

（九）具有適應崗位、正常履職的身體條件。

（十）符合擬聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形人員不得報名：

（一）任職試用期未滿，尚在新聘用人員試用期的，或到定向單位工作未滿服務年限以及有其他限制性規定的；

（二）因犯罪受過刑事處罰的；受到組織處理或黨政紀處分，影響期未滿的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的；

（三）個人編制性質為自收自支（經費自理）的；

（四）法律法規規定的其他情形。

凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得安排到該學校、醫院管理崗位；與其他事業單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得安排到該單位。

三、安排原則

根據申報情況，按照對等對口、雙向選擇、競爭擇優、就近就便原則進行安排。其中，對等對口原則是指按照申請人單位行業領域及編制性質和經費形式，遵循單位層級性質對應；就近就便原則是指按照申請人原戶籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。

博士研究生及入選省級及以上人才工程項目的高層次人才，可根據實際情況靈活安排。

四、工作流程

2026年報名審核在網站進行，請提前準備以下申請材料（均為JPG格式）：

1.《2026年棗莊市事業單位工作人員“榴棗歸鄉”申請表》（簽字蓋章版照片）（附件1）；

2.身份證正反面照片；

3.畢業證和學位證照片；

4.在編在崗證明，包括有招聘通知書（招聘通知書、招聘花名冊或網站擬聘用名單等掃描件，以上任選其一但需有招考部門蓋章）、入編通知（編卡、入編通知、編制登記等掃描件，以上任選其一但需有編制部門蓋章）；

5.2023、2024年度考核結果照片（個人年度考核表或年度考核文件），2025年度考核結果實行承諾制，正式考核結果需在考察時提供；

6.《2026年“榴棗歸鄉”申請人承諾書》照片（需本人手寫簽字并按手印）（附件2）。

7.戶籍證明材料照片（僅限“身份證登記地與原戶籍不一致”的報名人員提供）(提供戶口簿個人頁)

8.配偶、父母在棗莊工作且有棗莊常住戶口的證明材料照片（僅限“配偶、父母在棗莊長期工作且具有棗莊常住戶口”的報名人員提供）

“配偶在棗莊工作且有棗莊常住戶口”的證明材料：包含配偶戶口簿個人頁、結婚證、配偶工作證明；

“父母在棗莊工作且有棗莊常住戶口”的證明材料：包含父母一方戶口簿個人頁、索引頁（包含報名人員的）、父母工作證明、居住證明。

（一）個人報名

報名時間：2026年1月5日9:00—1月9日16:00

報名人員按要求如實填報個人信息資料，登錄網站（https://wsbm.zkybm.com/start/#/?code=zzlzgx）填報。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。

報名時應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作，因“壓哨報名”而影響資格初審結果的，或因報名人員提交申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者提供虛假申請材料、偽造變造證明材料，查實后取消本次報名資格,有關情況將通報所在單位并視情況追究相關人員責任。報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容。

咨詢電話：0632-8297908    8662859

報名平臺技術咨詢電話：15610110124

（二）資格初審

初審時間：2026年1月5日11:00—1月10日16:00

報名人員提交信息后，棗莊市人力資源和社會保障局將安排專人進行資格初審。

資格初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的，應說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員補充。

資格審查工作貫穿“榴棗歸鄉”工作的全過程，網上初審結果不作為確定“榴棗歸鄉”最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報名資格或弄虛作假等問題的，查實后取消本次資格。

（三）推薦單位

根據資格初審情況，按照對等對口原則由市、各區（市）人力資源社會保障局根據申請人現工作單位征求同類性質事業單位主管部門意見，各相關主管部門根據事業發展和干部隊伍建設需要，對是否愿意接收提出明確意見。

（四）競爭擇優

根據申請人數和各單位接收意愿，采取面試等競爭方式擇優引進。

（五）考察體檢

考察、體檢工作由接收單位主管部門組織實施。接收單位主管部門根據工作需要，制定考察方案，對擬“榴棗歸鄉”人員進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。根據崗位特點和實際需要，考察環節可設置專業測試等內容。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入機關事業單位、“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避等情形?？疾旖Y束后，參照公務員錄用體檢標準，組織擬“榴棗歸鄉”人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。

（六）調動入職

考察、體檢合格的，按照審批權限和相關程序辦理人員調配手續。

 

 

棗莊市人力資源和社會保障局     

                              2026年1月3日            

 

 

附件:

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• · 附件2：2026年“榴棗歸鄉”申請人承諾書.docx