為加強包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位人才隊伍建設，規范有序開展公開招聘專業技術人員工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》《關于加強基層醫療衛生機構編制使用開展專業技術人員招錄工作的通知》(內衛基層字〔2025〕129號)和《包頭稀土高新區關于主動融入全市進一步打造醫療高地的實施方案》等要求，現將包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位萬水泉鎮中心衛生院，計劃公開招聘8名專業技術人員。(詳見附件1《公開招聘專業技術人員崗位表》)

二、報考條件

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.具備應聘崗位所要求的學歷、專業、年齡、專業技術資格等條件。

(1)醫學類本科及以上學歷。

(2)取得醫師執業證書或者取得衛生專業技術資格證書(藥學、中藥學)，取得時間要求為2025年12月2日(不含)之前。

(3)報名時，應聘人員所學專業、醫師執業證書或者衛生專業技術資格證書(藥學、中藥學)上的專業與崗位要求的專業一致。

7.年齡條件：自報名之日起，年齡在18周歲以上，38周歲及以下，即1986年12月2日(不含)至2007年12月2日(含)期間出生的;《公開招聘專業技術人員崗位表》中研究生學歷和取得中級職稱的年齡要求可放寬至43周歲及以下，即1981年12月2日(不含)以后出生;取得副高職稱及以上的年齡要求可放寬至48周歲及以下，即1976年12月2日(不含)以后出生。

8.對未取得住院規范化培訓考試合格證的2026年應屆專業碩士研究生和準備參加2026年住院規范化培訓結業考試的往屆生，可采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2026年7月31日前通過住院規范化培訓結業考試的，可以正常聘用;2026年7月31日前未通過住院規范化培訓結業考試的，取消聘用資格。

9.經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生)。

2.試用期內和未滿最低服務年限的農村定向醫學生。

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.現役軍人。

7.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關系崗位的人員。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位專業技術人員的其他情形人員。

三、組織實施

公開招聘程序分為發布招聘公告、網上報名、資格審查、面試、考核、體檢、擬聘用人員公示和辦理聘用手續等步驟進行。

(一)發布招聘公告

通過包頭市人力資源和社會保障網、稀土高新區政務門戶網站、稀土高新區微信公眾號等平臺面向社會公開發布。

(二)網上報名

報名工作采取網上報名的方式進行。報名時，應聘人員須簽署《包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員誠信承諾書》，否則不接受報名。招聘工作不收取報名費。應聘人員可通過包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員報名系統(網址：http://nmdsjy.pinge360.com/exam/2545)，網上提交報名材料，進行報名。

1.報名時間：2025年12月2日9:00至2025年12月11日17：00(為避免網絡擁堵，請提早報名，因過度集中報名造成網絡擁堵、影響報名的，自行承擔責任)。

2.提交材料：

(1)按照報名系統提示填寫信息和相關資料進行網絡報名。系統自動生成《包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員報名登記表》，請在資格初審通過后，自行打印并簽字(資格復審時使用)。

(2)上傳應聘人員近期2寸免冠電子版照片(藍色背景，jpg格式，大小為20KB以下)。

(3)上傳應聘人員本人有效期內身份證(正反面)pdf格式掃描件。

(4)上傳應聘人員畢業證和學位證(含本科階段及研究生階段)pdf格式掃描件。

(5)上傳有效期內(更新時間不少于90天)的學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位在線驗證報告”(含本科階段及研究生階段)。

(6)上傳應聘人員醫師執業證書或者衛生專業技術資格證書(藥學、中藥學)pdf格式掃描件。

(7)符合公開招聘條件的人員屬于機關或事業單位專業技術人員需上傳單位出具的已過服務期和同意報考證明。

(8)《包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員誠信承諾書》(附件2)，請自行下載打印并簽字后上傳。

3.報名要求

(1)應聘人員要認真閱讀公開招聘公告和崗位表，本人畢業證書上的專業、醫師執業證書或者衛生專業技術資格證書(藥學、中藥學)上的專業與招聘崗位要求的專業一致，每人只能報考一個崗位。

(2)應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中以來至報名開始之日的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫上學(高中及以上學習經歷)的起止年月、所讀學校、院系、專業、學位等。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作內容(含住院醫師規范化培訓期間)。

未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(3)應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其考試或聘用資格。報名時所留電話號碼在公開招聘期間必須保持暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人參加公開招聘的，責任自負。

(4)未在規定時間內按照要求上傳全部材料的人員，視為自動放棄報考。

(三)資格審查

1.資格初審時間為2025年12月2日9：00—2025年12月12日17：00。

2.資格初審工作在網上組織進行，按照報名條件對照《報名表》內容逐項進行審核。凡不符合條件的，資格審核不予通過。資格初審期間，如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2025年12月12日15:00以前進行修改，將重新進行資格初審。

3.應聘人員在報名系統提交報名信息后，要及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果。應聘人員應慎重選擇報名崗位，一經資格初審通過，不能更改。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，責任由應聘人員承擔。

4.通過資格初審的應聘人數與崗位擬招聘人數不低于3:1的比例方可進入面試環節。凡是通過資格初審的應聘人數與該崗位擬招聘人數達到10：1(含)的比例，經包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員工作小組研究確定后，增加筆試環節，以公告的形式在稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)和稀土高新區微信公眾號上公布。

5.面試前將進行資格復審工作，資格復審具體事宜另行通知，請應聘人員關注稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)和稀土高新區微信公眾號相關公告。

6.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消報考、聘用資格，責任由應聘人員承擔。資格復審結束后對進入面試范圍人選在稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)和稀土高新區微信公眾號上公布。

(四)面試

1.具體面試時間、地點及其它事宜詳見準考證和稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)和稀土高新區微信公眾號另行通知。

2.面試形式為專業化面試，分值為100分，面試成績保留小數點后兩位小數。面試統一使用國家通用語言文字作答，不能混用。應聘人員在面試時不作自我介紹，不得透露姓名、單位等個人信息，只報抽簽順序號，聽評委口令，開始計時，進入回答環節，每位應聘人員閱題、思考、回答問題時間控制在12分鐘內。答題后現場公布面試成績。如在回答過程中提到個人相關信息視為作弊。對不按要求作答的，按零分處理。

3.面試成績合格分數線為70分，按照面試成績從高到低排序(成績保留小數點后兩位小數)和1:1比例等額確定進入考核、體檢范圍人選，面試成績相同的，組織面試加試，最終按照面試加試成績從高到低排序，1:1比例等額確定進入考核、體檢范圍人選。如部分崗位參加面試的全部人員面試成績均低于70分，經包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員工作小組研究后取消該崗位招聘計劃。

4.面試成績和進入考核、體檢環節人選名單將在稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)和稀土高新區微信公眾號上公布。

(五)考核及體檢

1.考核：考核對象為面試合格進入考核、體檢環節的應聘人員。考核內容主要包括思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考核人員面談等方式，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，并形成具體的考核結論。

應聘人員應在考核公告發布后20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。應聘人員考核不合格的，取消其聘用資格。考核階段因個人原因放棄或考核不合格出現崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試面試成績70分以上由高到低順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.體檢：體檢在指定的醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目或標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不符合、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其聘用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

因體檢不合格或放棄出現空缺名額的，按照該崗位應聘人員考試面試成績70分以上由高到低順序進行遞補，遞補只進行一次。

(六)會議研究和公示

根據面試、考核、體檢結果，對擬聘用人員，在包頭市人力資源和社會保障局網站、稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)和稀土高新區微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。

(七)辦理聘用

1.公示期滿，對公示無異議的，辦理人事編制手續。

2.對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按照該崗位應聘人員考試面試成績70分以上由高到低順序進行遞補，遞補只進行一次;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.聘用通知下發前，考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的;被其他機關事業單位新錄(聘)用的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

四、其他事宜

(一)聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務期滿后納入常態化管理。服務期內不得以辭職再招聘的方式，招聘至市內其他事業單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗到市內其他事業單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

(二)聘用人員實行試用期制度，應聘人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他應聘人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)采取“先報名、后考證”方式的應聘人員在2026年7月31日前未通過住院規范化培訓結業考試的，取消聘用資格。

(四)建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。在招聘工作的任何環節弄虛作假的，一律取消其聘用資格，出現以上問題的應聘人員記入誠信檔案。

(五)辦理錄用手續后，聘用人員放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的聘用人員直接記入誠信檔案。

(六)本次招聘不指定考試范圍和考試參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。

(七)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)和稀土高新區微信公眾號發布相關公告，請應聘人員隨時關注。

(八)未盡事宜由包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員工作小組負責解釋。

五、咨詢電話

招聘政策咨詢電話：0472-5165208(請于報名期間的工作時間撥打)

社會監督電話：0472-5310947

附件：

1.包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員崗位表.doc

2.包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員誠信承諾書.docx

包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位

公開招聘專業技術人員工作小組

2025年12月1日

原標題： 包頭稀土高新區區屬衛生系統事業單位公開招聘專業技術人員公告

文章來源：http://www.rev.gov.cn/tzgg1/32636.jhtml