因工作需要，合肥市人先人力資源有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣醫學檢驗崗員工1名，到上海中醫藥大學附屬曙光醫院從事相關工作，現將有關事項通知如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，遵守醫院各項規章制度，服從分配;

3.熱愛醫療衛生事業，品行端正，無不良行為記錄;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.身體健康，符合專業技術人員體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報名(報名視為無效)：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

1.大專及以上學歷，年齡40周歲及以下(1985年1月1日(含)以后出生);

2.醫學檢驗技術或護理專業，具有臨床檢驗技術(士或師)資格證書或護士資格證書;

3.檢驗技術專業優先;

四、網上報名及繳費

(一)報名時間：自招聘公告發布之日開始，至2025年10月14日14:00結束，逾期不再接受報名。

(二)報名方式：符合報考條件的考生登錄人事考試網上服務平臺(http://rxpta.renxianhr.com)進行網上報名，報名需準備以下資料：

1.個人簡歷(在線填寫)

2.本人有效居民身份證

3.學歷學位證書及驗證報告(學籍、學歷、學位驗證須通過學信網申請驗證，網址https://www.chsi.com.cn)

4.崗位所需資格證書

5.崗位所需的其他證明材料。工作經歷以單位人事部門蓋章的工作證明或社保證明、勞動合同等為依據。

報考人員應對所提供材料的真實性、準確性、完整性負責，如因所提供材料內容不真實、不全面而影響錄用的，由考生自行負責。

(三)資格審核及繳費

報考人員經資格審查通過資格初審后，可線上繳費。筆試費45元/人，面試費80元/人。

(四)打印準考證：考生必須于報名繳費結束后，于2025年11月14日17:00后登錄報名系統(http://rxpta.renxianhr.com)打印準考證。

五、考試考核

(一)考核方式

1.筆試：以崗位專業知識、職業道德為主要考核內容，筆試滿分100分，按照筆試成績從高到低1:3確定參加面試的人員，面試人員不足規定比例的按實際人數確定參加面試的人員;

2.技能操作：主要考核與崗位相關的專業技能，滿分100分。

3.面試：面試主要考察應試人員的形態舉止、專業知識、語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位。面試最低分數線為70分，成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

3.成績合成：筆試成績*40%+技能操作*30%+面試成績*40%合成總成績，從高分到低分排名，若合成總成績相同，依次以面試成績得分高者優先，若面試總成績相同，以面試主考官打分成績從高到低依次確定排名。

(二)時間安排

筆試時間：2025年11月16日14:00;

技能操作及面試時間：待定(具體以電話通知為準)。

六、體檢及公示

根據招聘崗位計劃數，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理，體檢結束后，將對擬錄用人員進行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據用人部門工作需要，經研究同意可以按照規定程序和時限，可在同類崗位報考人員中，按考生成績從高分到低分依次等額遞補。

七、簽約聘用及福利待遇

(一)公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，在規定時間內派遣到安徽中醫藥大學第一附屬醫院工作。合同期滿，根據實際工作需要和考核情況，可續簽或終止勞動合同。勞務派遣公司負責辦理錄用手續、工資發放、社會保險、人事爭議等事宜，包括基本養老、醫療(含生育)、失業、工傷保險(按社保部門核定的繳費基數和繳費比例繳納)。

(二)工資和福利待遇，按醫院相關文件執行。

八、其他

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

咨詢電話：18855173293

合肥市人先人力資源有限公司

2025年11月12日

原標題：上海中醫藥大學附屬曙光醫院勞務派遣醫學檢驗崗招聘公告

文章來源：http://rxpta.renxianhr.com/portal/index/detail/id/101.html