根據《呼瑪縣急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》，經呼瑪縣黨的建設和人才工作領導小組研究決定，現就呼瑪縣公開引進人民醫院醫學臨床空缺崗位急需人才有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進呼瑪縣人民醫院事業單位工作人員共10名。具體引進崗位、人數、條件等詳見《呼瑪縣人民醫院醫學臨床空缺崗位急需人才崗位計劃表》(附件2)。

報名時間：2025年10月16日-22日

報名郵箱：請報考生下載附件1填寫報名表，將附件1發到郵箱hmxrmyy8000@163.com處。

二、引進條件

(一)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業道德和社會公德。

4.一般為18周歲(含)以上。引進崗位對年齡有特殊要求的，須符合該崗位年齡條件。

5.崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。

學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認的國家公辦院校全日制本科學歷，國(境)外院校畢業人員須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.同意相關崗位服務年限及政策待遇。

(二)不得報考情形

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.以往在公務員考錄、事業單位公開引進中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內的人員。

5.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

6.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、引進程序

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，簡化辦事程序，提高辦事效率。

(一)通過政府網站發布《呼瑪縣人民醫院醫學臨床空缺崗位急需人才崗位計劃表》。

(二)報名。

(三)面試。本次引才活動只進行面試，不設開考比例。主要考察了解考生的專業知識、綜合分析、組織協調、人際交往、應急應變、語言表達等方面的綜合能力素質，滿分100分，低于60分者，不予引進。

(四)體檢。按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。

(五)考察。由用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求嚴格考察。堅持實事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或學籍檔案等方式，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行了解，并對考核對象資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前暫緩引進程序;對考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示及聘用

根據體檢、考察結果確定擬引進人選，在政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予引進，所空招聘計劃名額不再遞補;公示期滿無異議的，按干部管理權限分別由組織、人社部門辦理聘用手續。實行試用期制度，試用期12個月。

四、注意事項

(一)本次引進相關信息通過呼瑪縣政府網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，并保持聯系電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)不參加資格審核、面試、考察、體檢、報到等，視為主動放棄考試、聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

(四)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由呼瑪縣人才工作辦公室負責解釋。

本次考試咨詢電話如下：

政策咨詢電話：

電話于正常工作時間使用。

特此公告

附件1：考生報名表

附件2：呼瑪縣人民醫院醫學臨床空缺崗位急需人才崗位計劃表

呼瑪縣人才工作辦公室

2025年9月30日

原標題：呼瑪縣2025年“綠色通道”引進醫學臨床空缺崗位急需人才公告

文章來源：https://www.huma.gov.cn/huma/c100619/202509/c13_321140.shtml