杭州市蕭山區第一人民醫院創建于1935年8月，是蕭山區的醫療中心和醫學技術培訓中心。目前為國家三級甲等綜合性醫院，是浙江省、杭州市、蕭山區三級醫保定點醫療機構。

因工作需要，杭州市蕭山區第一人民醫院面向社會招聘工作人員若干名，現將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘指標6名。詳見《杭州市蕭山區第一人民醫院編外人員招聘需求計劃表》(附件)。

二、薪資待遇

皮膚科醫生、康復科技師、院前急救醫生崗位各項保險按政府規定執行，工資福利待遇按醫院有關規定執行。

廚師崗位以第三方勞務派遣形式到醫院相應崗位工作，錄用后與第三方勞務公司簽訂勞動合同，日常管理由醫院相關科室進行。

三、招聘辦法及程序

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，按照現場報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

(一)報名方式

1.本次公開招聘采取網上報名方式進行。報考人員自行通過以下網址http://60.190.250.116:8083/apply/index.action 或關注杭州市蕭山區第一人民醫院微信公眾號(個人中心-人事招聘)填寫報名表。

2.報名時間：自公告發布之日起至2025年10月10日17:00，每位應聘人員每次限報其中一個崗位。如報名時間內符合要求的報名人數未達到崗位招聘人數，則該崗位報名時間延續至報名人數達到崗位招聘人數為止。

3.報名時需上傳資料：近期1寸免冠彩照、身份證、戶口本(戶主頁及本人頁)，和崗位要求的學歷證書、學位證書、資格證書等，報考康復治療師崗位的需上傳工作經驗證明。

4.招聘單位對報考人員進行資格審查，對審查未通過的人員，將在網上反饋并說明理由，已報名人員及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。未通過審查的可于2025年10月11日-12日提交補充材料并再次接受資格審核，提交時間為12日17時前。

(二)筆試

報名人數超過報考崗位1:9的，需進行筆試。根據筆試成績從高分到低分按1:9確定各職位的入圍面試人員，筆試滿分為100分，筆試成績不計入總成績。

(三)面試

面試采取理論考試、技能考試或面試面談等方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。當實際入圍面試人數與招聘指標的比例不足1:3時，考生面試成績低于75分的，不再進入下一個招聘程序。

(四)體檢和考察

體檢、考察對象根據面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。進入體檢程序的人員按指定時間(另行通知)到指定地點進行體檢和復查。未在指定時間進行體檢視為自動放棄。體檢費用自理。

(五)公示、聘用

經考察、體檢合格后，確定擬聘用對象，并在醫院公告欄對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的，予以錄用，按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

以下情況取消錄用資格，招聘單位酌情按綜合成績從高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄。

1.聘用人員須在自體檢之日起一個月內報到，逾期不報到或試用期內發現有不符合錄用條件的;

2.考察后不宜錄用(放棄)的、體檢不合格(放棄)的;

3.已錄用人員在試用期內辭職的。

五、其他事項

1.報考人員在報名及資格審查中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

2.本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招考的輔導培訓班。社會上出現的任何以杭州市蕭山區第一人民醫院考試命題、面試培訓等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招考無關。

本公告由杭州市蕭山區第一人民醫院負責解釋。聯系電話：0571-83807043、83807065。

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杭州市蕭山區第一人民醫院編外人員招聘需求計劃表

杭州市蕭山區第一人民醫院

2025年09月30日

原標題：杭州市蕭山區第一人民醫院編外人員招聘啟事

文章來源：http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2025/9/30/art_1229292680_4409082.html