為深入實施人才強區戰略，按照2025年度“黑龍江人才周”引才活動工作部署，結合區域醫療領域實際需求，啟動大慶市讓胡路區2025年度“黑龍江人才周”區屬醫院人才引進工作，現將有關事宜公告如下。

一、引才計劃

本次計劃引進區屬醫院衛生人才7名。具體引才崗位及數量見《大慶市讓胡路區2025年度“黑龍江人才周”區屬醫院人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

(二)崗位條件

1.引進對象。2026年畢業生，2024、2025年畢業后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。不包含尚在服務期(協議期)內的定向培養、委托培養的研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。

2.學歷條件。統招碩士研究生及以上學歷。

3.年齡要求。年滿18周歲，2007年9月15日以前出生。碩士研究生35周歲以下，1989年9月15日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年9月15日及以后出生。(考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

三年內(自認定之日起至本公告發布之日止三年內人員)定為新冠肺炎疫情防控一線編制外醫務人員，年齡可放寬到45周歲〔1979年9月15日(含)后出生〕。此類報考人員除年齡要求放寬外，須滿足崗位需要的學歷、專業、資歷等所有要求。

4.專業要求。具體崗位所需專業見附件1。報考人員所學專業及研究方向必須與所報專業相符。

5.能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。2026年碩士畢業生應于2026年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2026年博士畢業生應于2026年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(住院醫師規范化培訓合格證書中的培訓專業原則上應當與報考崗位的專業或類別要求相一致)。

6.除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其他條件要求(詳見附件1)。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1. 年齡未滿18周歲的人員。

2. 在讀的普通高校非應屆畢業生。

3. 自公告發布之日起，國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員(含試用期內)。

4. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員。

5. 在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

6. 公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業單位人員被事業單位解聘未滿5年的。

7. 涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

8. 被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

9. 法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查。自本公告發布之日起即可開始報名，報名及資格審查截止時間為2025年10月15日16:00(以報考單位接收到報名信息時間為準)，逾期不再接受報名。報考人員通過附件1中指定郵箱進行報名，每人只能選報1個崗位。郵件發送主題命名為：“崗位名稱+姓名+手機號”。經審查，不符合報名條件的，在報名期間將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果，報考人員可在網絡報名時間截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，郵件命名為：“崗位名稱+姓名+手機號+修改*次(標明修改次數)”。

(二)能力測評。能力測評以結構化面試為主，原則上不設置開考比例，視報名情況加設面談或筆試。面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現并列的一并進入面試環節)。面談排名或筆試成績不帶入面試。面談或筆試不合格的，不進入面試環節。

面試滿分100分，成績取小數點后2位數(四舍五入)，并現場公布成績(末位出現并列的進行加試，如有面談排名或筆試成績以高者優先，如依然并列則加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環節。

具體能力測評時間和地點另行通知。

面試結束后，根據面試成績，按引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。

(三)考核與體檢。對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并復審報考資格，同時用人單位與2026年畢業的引進人才簽訂三方協議。體檢將統一組織，體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(體檢費用考生自理)。

(四)遞補原則。如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環節出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節出現崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。擬引進人才名單公示后不再進行遞補。

(五)公示并辦理手續。對通過考核與體檢的擬引進人才在大慶市讓胡路區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為已畢業的引進人才辦理相關手續，2026年畢業的引進人才畢業后辦理相關手續。

四、其他事宜

1. 引進人才由相關部門辦理起薪、落實事業編制等手續，試用期一年。引進人才服務期限為5年(含試用期)，服務期限內不得調出讓胡路區。

2. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

3. 報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因報考人員個人原因產生違約情形的，報考人員須自行承擔相關責任。

4. 報考人員須密切關注大慶市讓胡路區人民政府網站發布的相關公告和通知，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節的，報考人員須自行承擔相關責任。

5. 本公告由大慶市讓胡路區委人才工作領導小組辦公室、大慶市讓胡路區衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：0459—6358697

咨詢時間：工作日8:30—11:30   13:30—17:00

1.大慶市讓胡路區2025年度“黑龍江人才周”區屬醫院人才引進計劃表

2.大慶市讓胡路區2025年度“黑龍江人才周”區屬醫院人才引進報名表

3.報名須知

4.人事檔案保管證明

5.考生誠信承諾書

6.關于崗位專業的說明

7.新冠肺炎疫情防控一線醫務

原標題：大慶市讓胡路區2025年度“黑龍江人才周”區屬醫院人才引進公告

文章來源：https://www.dqrhl.gov.cn/ranghulu/tzgg/202509/c05_389178.shtml