根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)等文件規定，我院現面向社會公開招聘編外衛生專業技術人員47名，其中醫師27名，護士20名，具體招聘事宜如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

(二)崗位條件

詳見附件1職位表各職位規定的條件。

(三)具有下列情形之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業生;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

二、招聘方式

招聘方式分為公開招聘和考核招聘，各崗位招聘方式詳見附件1職位表備注。

(一)考核招聘。

考核招聘職位的考試方式為：面試，不設開考比例。

(二)公開招聘。

1、公開招聘職位的考試方式為：筆試+面試。筆試占綜合成績的60%，面試占40%，按“四舍五入法”保留小數點后二位。

2、筆試考試按招聘職位名額與報名合格人數達到1:3比例方可進行，未達到相應比例的，則相應遞減該職位的招聘人數，或取消該職位的招聘。

3、在達到筆試合格分數線的報考人員中，按1:3比例由高到低依次確定面試人選。末位出現并列的，一并確定為面試人選;未達到比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。因應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。

(三)在達到面試合格分數線的人選中按考試綜合成績從高分至低分按1:1確定體檢對象和考察對象。體檢、考察合格后，根據考試綜合成績、體檢、考察和公示結果，從高分至低分擇優錄用。

三、招聘工作程序

(一)發布招聘公告

通過瓊海市人民醫院官網發布招聘公告、公示。招聘過程中，各項公告(示)均通過瓊海市人民醫院官網發布，應聘人員須及時自行查看我院官網招聘信息，因個人查看信息不及時影響應聘的，由個人承擔責任。應聘人員應保持手機暢通。

(二)報名

1.報名時間：2025年9月3日至9月10日。

2.報名方式：采取線上報名方式進行。報名網址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=8302。每人只能選擇一個崗位報名。本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員應如實填寫報名信息，并在相應位置提交報名材料。

3.須提交報名材料：

(1)線上填報《瓊海市人民醫院2025年公開招聘編外人員報名表》，填寫格式詳見附件2。

(2)本人近期免冠證件照片;

(3)本人身份證掃描件(正、反兩面)，身份證丟失可使用社保卡。

(4)學歷、學位證書，及中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。

(5)報考時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章模版見附件3);

(6)崗位要求的職稱資格證;

(7)崗位要求的規培合格證書，或者完成規培成績合格證明材料。

(8)《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件4)

(三)資格審查

資格審查時間：2025年9月3日至9月12日下午5:00。應聘者報名以后須及時登錄報名系統查看審查結果，資格審查未通過的應及時補充材料重新提交，如果在規定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，任何環節(包括試用期)發現應聘人員不符合資格條件的，一律取消應聘或聘用資格，聘用后經查實存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動關系。

資格審查結束后，審查合格人員名單將在瓊海市人民醫院醫院官網進行公告，進入下一個招聘環節。合格人員須及時查看官網考試公告，憑身份證(或社保卡)原件參加考試。

(四)考試

1.考試時間、地點另行通知，通過瓊海市人民醫院官網發布公告。

2.考試形式：(1)筆試采取閉卷方式進行，以實際崗位所需的專業理論知識為主，兼公共基礎知識。筆試合格分數線由招聘領導小組確定，不低于面試卷面總分的50%。筆試成績和合格分數線公示不少于3天。(2)面試采取結構化面試或半結構化面試，包含專業知識為主，兼綜合素質，可設計專家提問答辯環節。面試合格分數線為60分。對于報考人數較少，未形成競爭的崗位，須有考核小組2/3以上成員表決通過。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試、面試成績均相同的進行加試，加試面試，采取專家答辯方式，根據專業能力和經驗擇優錄用。面試成績考試當場公布。

(五)體檢

根據考試結果，按崗位數1:1比例確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行，在瓊海市人民醫院健康體檢科進行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果起7天內提出復檢要求。

(六)考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限不少于5個工作日。

因應聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，擬聘人員公示期間放棄聘用的、擬聘人員公示結果影響聘用的，以上情況出現的崗位空缺，經醫院招聘領導小組同意，可在達到面試合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿無異議，擬聘人員經醫院黨委會議同意聘用后，單位通知擬聘人員報到。擬聘人員應在通知時間內報到，辦理入職手續。單位按醫院規定與擬聘人員約定試用期，試用期包含在聘期合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、人員待遇

聘用人員與單位簽訂勞動合同，參照海南省衛生公益二類事業單位基本工資相關標準及醫院有關工資政策執行，績效工資按醫院有關方案執行;繳納社會保險、公積金;自愿選擇參加企業年金等。符合瓊海市人才租房補貼申請條件的可以申請租房補貼。

五、聯系方式

招聘領導小組辦公室，聯系人：吳老師、顏老師，聯系電話：0898-62826351。

招聘監督聯系電話：0898-62939191。

附件：1.瓊海市人民醫院2025年公開招聘編外人員職位表

2.瓊海市人民醫院2025年公開招聘編外人員報名表

3.同意報考證明(模版)

4.誠信承諾書

瓊海市人民醫院

2025年9月2日

原標題：瓊海市人民醫院2025年公開招聘編外人員公告（1號）

文章來源：https://www.qhrmyy.cn/sys-nd/2029.html