根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，河南省第三人民醫院2025年面向社會公開招聘高層次人才3名。

一、單位簡介

河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院），原河南省職業病防治研究院（河南省職業病醫院），成立于1972年，直屬于河南省衛生健康委員會，是以職業病的預防、診斷、治療、康復、科研與教學為特色，內科、外科、骨科、中醫科、眼科、中毒醫學科、整形美容科、康復醫學科、體檢中心等多學科全面發展的省級醫療衛生機構。是省市醫保、工傷保險及城鄉居民醫保（原新農合）醫療定點醫院。

我院是中國預防醫學科學院中毒控制中心河南分中心、河南省化學中毒與核輻射醫療救治基地、河南省職業健康技術質量控制中心、河南省疾控機構公共衛生醫師規范化培訓協同單位、河南省塵肺病康復治療中心、河南省職業相關肌肉骨骼疾病診療中心、河南省職業病危害工程防護技術指導中心等，是中國醫學科學院放射醫學研究所輻射生物劑量與生物標志物聯合實驗室、輻射流行病學聯合實驗室。醫院“職業病危害評價與控制”和“放射病防治”學科為河南省醫學重點學科，化學毒物檢測實驗室、輻射生物與流行病學實驗室為河南省醫學重點實驗室，“塵肺病”和“化學中毒”專科為河南省臨床特色專科。承擔著全省的職業病防治機構的業務培訓、技術指導和能力考核等職能。

二、成立招聘工作領導小組

我院成立以院主要領導為組長，其他領導為副組長，人事、院辦、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，具體負責組織、協調招聘工作，

人事科科長任辦公室主任。

三、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準；

（二）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

（三）堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

四、招聘崗位、人數及要求

本次招聘高層次人才3名，崗位詳見：《河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院）2025年招聘高層次人才需求表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業知識或技能；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）及河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院）網站（網址：http://www.hnzfy.com.cn/）同步發布。招聘信息自發布之日起至2025年12月31日有效，我院將根據崗位報名情況，適時組織實施報名、考試、體檢、考察等程序。

（二）應聘人員報名

自公告發布之日起，同步接受現場和線上報名。現場報名時攜帶身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告及相關專業技術資格證等原件、復印件各一份，到河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院）人事科填寫報名信息登記表（附件2）。線上報名可將以上材料發送至郵箱hnsdsrmyy@126.com。

（三）資格審查

由河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院）組織資格審查小組對應聘人員的條件、學歷等情況進行綜合審定，符合應聘條件者，進入面試環節。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（四）招聘考試

此次招聘考試根據各專業報名情況，以面試的形式適時組織進行，對應聘人員學術水平和科研能力進行綜合測評，面試成績滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。若招聘人數內的最后一名出并列名次的，需進行加試區分名次。根據面試成績高低，按照招聘人數，以1:1的比例確定體檢人選并公示。

（五）體檢

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。體檢不合格的不予聘用。

（六）考察

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。同時，對考察對象的資格條件進行復核。

（七）擬聘用人員公示、聘用

根據考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省第三人民醫院網站上進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。

七、紀律與監督

紀檢監察部門負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

公開招聘工作實行回避制度。單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

聯系電話：

0371—66974630(省第三人民醫院人事科)

監督電話：

0371—85961108（省衛生健康委人事處）

0371—86589098（省第三人民醫院紀檢監察室）

附件：1.河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院）2025年招聘高層次人才需求表

2.河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院）2025年招聘高層次人才報名登記表

 

原標題：河南省第三人民醫院（河南省職業病醫院）2025年招聘高層次人才方案

文章來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/88389c788c0e452c8ec45d06535c61d8.html