根據醫院業務發展和人才隊伍建設需要，欽州市婦幼保健院現面向社會公開招聘。現將本次招聘有關事項公告如下：

一、基本要求

(一)遵紀守法，具有良好的思想政治素質，廉潔從醫，敬業奉獻，醫德醫風優良。

(二)符合崗位所對應的學歷、學位要求，具備崗位所需的專業知識、技術能力和科研能力。

(三)身體健康，能勝任工作崗位需求。

(四)具有團隊精神，有良好的溝通能力。

(五)具備應聘崗位所需要的其他條件。

(六)年齡要求：初級職稱不超過30歲，中級職稱不超過35歲，副高職稱不超過45歲，正高職稱不超過50歲。

(七)凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

二、招聘崗位、專業、人數和資格條件

三、福利待遇

(一)提供具有競爭力的薪酬，享有社保、公積金、伙食補貼、物業補貼、工會福利、帶薪年休假、法定節假日等福利待遇。

(二)醫院人才引進政策

1.引進學科帶頭人：給予安家補助60-100萬元。崗位職務、相關待遇和科研經費等可面議。

2.引進全日制博士研究生：給予安家補助60萬元。崗位職務、相關待遇和科研經費等可面議。

3.引進緊缺專業的全日制碩士研究生：給予安家補助20萬元。

4.引進全日制碩士研究生：給予安家補助15萬元。

5.引進緊缺專業的規培醫師：給予安家補助10萬元。

我院緊缺專業包括：小兒外科、麻醉醫學、超聲醫學、口腔醫學、耳鼻咽喉科學、眼科學、病理學、精神科。

(三)住院醫師規范化培訓結業人員享受“兩個同等對待”政策：面向社會招收的普通高校應屆畢業生住院醫師規范化培訓合格當年到醫院就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待;對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

四、招聘安排及程序

(一)報名時間：自發布招聘信息之日起,直至各崗位招滿。醫院會根據簡歷情況適時組織面試。

(二)招聘程序

1.簡歷投遞：

請將個人簡歷及證明材料，包括本人身份證、學歷學位證(應屆生提供相應學習階段成績單)、電子注冊備案表及學位認證報告(學信網下載)、職稱證、執業證、英語水平證書、計算機水平證書、科研論文、所得榮譽等材料，以標題為“應聘崗位+姓名+學歷+專業+畢業院校”的格式發到郵箱：rsk2398305@163.com(郵件附件大小不超過10M)。未附佐證材料將視為無效簡歷。

人事科聯系電話：0777-2398305。

2.資格審核

醫院根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，擇優篩選后發出面試通知。未通過初篩的人員不再另行通知，簡歷不退回。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應聘資格。

3.考試、面試、考核

通過資格審核的人員由人事科聯系，組織考試、面試、考核，具體時間及地點另行通知。

4.體檢

考試、面試、考核優秀的應聘人員，由醫院黨委會集體研究討論，擇優確定擬聘用人員，人事科通知擬聘用人員到醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》有關規定執行。

5.公示

擬聘人員名單在醫院官網或醫院公告欄內公示5個工作日。

6.簽訂協議及聘用

經公示無異議的，醫院發出聘用通知，擬聘用人員在規定時間報到。具體報到要求如下：

(1)歷屆人員接到錄用通知當日起一個月內來院報到，如不能在一個月內報到須提前與我院溝通。未與我院溝通者，未按時報到視為放棄聘用資格。

(2)規培醫師來院報到時須持畢業證、學位證、住培合格證、醫師證、執業證等證書，否則不予接收并取消聘用資格。

(3)其他崗位畢業生報到時須按時畢業并取得畢業證、學位證，否則不予接收并取消錄用資格。

五、紀律監督

(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映個人情況的各種材料。有弄虛作假行為的應聘人員，取消其面試或聘用資格。

(二)本次招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，接受監察部門和社會各界監督。招聘工作監督舉報電話：0777-2393395(紀檢監察室)。

原標題：欽州市婦幼保健院2025年度人才招聘公告（第三批）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/V7EbkkLrdT8T9pAVg-3sIg