根據有關規定和衛生事業發展需要，經研究決定，近期公開招聘編外人員11名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及招聘指標(詳見附件1)。

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.1989年6月17日(不含)以后出生，身體健康。

3.具有符合招聘崗位要求的學歷、專業〔報考者所持的學歷證書須符合招聘崗位參加相應的執業資格考試、專業技術資格考試對文憑的相關要求〕。

4.招聘崗位另有規定的，從其規定;常住戶口入戶時間截止2025年6月17日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

(一)報名

地點：余姚市第三人民醫院行政樓二樓212室(余姚市馬渚鎮長安西路25號)

辦法：持本人有效的戶口簿(戶籍證明，戶籍不限者可免)、身份證、畢業證書(尚未取得畢業證書的應屆畢業生需持學生證、高校核發的就業推薦表或就業協議書)和崗位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件、歷屆社會考生2001年以后畢業的需提供學信網認證的學歷驗證(學信網電子學歷注冊備案表)，近期免冠1寸照片1張，并填寫好《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。每人限報一個崗位，多報無效。

(二)考試

1、護理崗位(崗位編碼2至3)考試分筆試與操作考試。(1)筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業知識，采取閉卷形式。(2)操作考試：根據筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為操作考試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍面試，不足規定比例的按實際人數確定)：招聘崗位指標為1的按1：3的比例確定;招聘崗位指標為4的按1：2的比例確定。滿分為100分，不足60分者淘汰。

2、臨床崗位(崗位編碼1)和醫學影像診斷崗位(崗位編碼4)分筆試和面試。(1)筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業知識，采取閉卷形式。(2)面試：根據筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍面試，不足規定比例的按實際人數確定)：招聘崗位指標為1的按1：3的比例確定;招聘崗位指標為3的按1：2的比例確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。滿分為100分，不足60分者淘汰。

3、其他崗位直接進入面試。面試同上。

報名人數少于或等于崗位人數，應聘者經資格初審后直接進入面試(或操作考試)。

筆試、操作考試、面試時間和地點另行通知。

考試成績=筆試成績×60%+面試(或操作考試)成績×40%。直接進入面試(或操作考試)者，面試(或操作考試)成績即為考試成績。

(三)體檢

根據考試成績，從高分到低分(同一崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘崗位指標以1：1的比例確定體檢對象。招聘人數2人及以上的崗位，應聘人數等于或少于崗位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，實行末位淘汰，取消體檢資格(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。

體檢原則上參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行(如有補充規定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。

(五)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用。聘用人員的性質為余姚市第三人民醫院編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市第三人民醫院，薪酬待遇按有關規定執行(已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系手續)。

本次招聘由于考生放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。 聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。

本簡章由余姚市第三人民醫院負責解釋。

咨詢電話(工作日)：62670576;監督電話：62678067.

附件：

1.招聘崗位及指標

2.報名登記表

余姚市第三人民醫院

2025年6月17日

原標題：2025年余姚市第三人民醫院第一次公開招聘編外人員公告

文章來源：http://www.yy.gov.cn/art/2025/6/17/art_1229136657_4639513.html