根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林省住院醫師規范化培訓實施辦法》等文件精神，結合我院實際情況，現面向社會招聘醫生。具體如下：

一、招聘范圍

(一)應聘吉林大學第二醫院吉林大學事業編制的醫生(以下簡稱“校編醫生”)。

(二)應聘吉林大學第二醫院醫生預留A崗(以下簡稱“預留A崗”)。

(三)應聘吉林大學第二醫院聘用制崗位的醫生B崗(以下簡稱“聘用醫生”)。

二、招聘計劃

(一)吉林大學第二醫院事業編制人員補充計劃合計122人。

(二)吉林大學第二醫院醫生預留A崗計劃招聘15人。

(三)吉林大學第二醫院聘用制醫生B崗計劃招聘70人。

三、綜合素質條件

(一)遵守國家法律、法規及學校、醫院的相關規定，具有良好的職業道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫藥衛生事業，作風正派，品行端正。

(二)具有較為扎實的醫學基礎理論水平和系統的專業技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

(三)身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

(四)符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

四、聘用條件、資格及待遇

(一)校編醫生

1.年齡

博士研究生畢業的，年齡應在33周歲及以下(1992年6月1日及以后出生)。

對于畢業后在三甲醫院工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎上工作經歷中具有委屬委管醫院聘用工作經歷的，年齡還可放寬5歲。

2.學歷

應為博士研究生畢業并獲得博士學位。應聘醫生崗位人員初始學歷所學專業須為臨床醫學類(口腔、中醫等崗位除外)。

3.報名崗位業績條件

A+崗：聘用人員簽訂聘用合同時，曾以第一/通訊作者發表中科院大區一區論文1篇或二區論文2篇。

A崗：符合招聘基本條件即可。

注：①以上業績截止日期為辦理入職之前。②業績條件以第二醫院科研部審核結果為準。

4.激勵機制

除吉林大學事業編制基礎待遇外，對校編醫生崗位提供以下激勵機制：

A+崗：

(1)首聘期內以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結束給予60萬元人民幣/年(稅前)年薪。

(2)首聘期科研啟動經費30萬元：第一年10萬元，第二年5萬元，第三年15萬元。若未達到科研業績產出要求，第三年科研啟動經費不予發放。

指標產出：以第一/通訊作者發表中科院一區論文1篇或二區論文2篇(文章類型為article)。

(3)首聘期內醫院提供單身公寓。

A崗：

(1)首聘期內以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結束給予60萬元人民幣/年(稅前)年薪。

(2)若首聘期取得A+崗同等科研業績，后補助科研啟動經費15萬元。

(3)首聘期內醫院提供單身公寓。

(二)預留A崗

1.申報人員范圍

(1)應屆“國內一流醫學學科”所在院校臨床醫學5+3一體化專業，現為碩士階段第三學年的學生。

(2)“國內一流醫學學科”所在院校臨床醫學專業優秀應屆本科畢業生直接取得我校直博入學資格的“第五學年”本科生。

(3)往屆“國內一流醫學學科”所在院校臨床醫學5+3一體化專業，年齡未滿29周歲的學生(1996年6月1日及以后出生)。

2.申報人員業績條件要求

應聘人員應滿足下列條件之一：

(1)曾以第一/通訊作者發表中科院大區一區論文1篇或二區論文2篇。

(2)曾獲兩年及以上國家獎學金。

3.激勵機制

(1)入選后，學院將給予有攻讀博士研究生需求的學生攻讀博士研究生招生名額，并可根據本人意愿在制定博士招生計劃前選擇專業和指導教師。

(2)入選人員，協議期4年，給予科研獎勵金20萬元。

第一年5萬元，第二年5萬元，若第三年未達到業績產出要求，科研獎勵金不予發放，若協議期滿前完成業績產出要求，后補助科研獎勵金10萬元。

4.預留協議及期滿標準

(1)簽署協議：簽訂預留協議，協議期限不得超過4年。

(2)預留期滿考核標準：以第一/通訊作者發表中科院大區一區論文1篇或二區論文2篇。

5.其他

(1)博士畢業并達到預留A崗期滿考核標準后，按照吉林大學第二醫院相應規定錄用到相應崗位，服務期至少為5年。

(2)如因延期畢業(4年)、預留期滿但未達到協議期滿考核標準、個人原因不同意入職或服務期內離職的，應一次性全額退還學院在其預留期內所發放的獎勵金。

(三)聘用醫生(B崗)

1.年齡

碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲(1996年7月1日及以后出生)。

博士研究生畢業的年齡不超過33周歲(1992年7月1日及以后出生)。

對于畢業后一直在三級甲等醫院工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲。

2.學歷

應具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位。所學專業應為臨床醫學相關專業。

3.資質

應取得執業醫師資格證書。

4.激勵機制

首聘期為兩年，在進入科室工作前，須進行為期1年的輪轉工作。輪轉結束后，考核合格者可回到其所選科室工作，醫院對考核不合格者視其具體情況進行調劑或解聘。輪轉具體細則按醫院有關規定執行。

(1)輪轉期間薪酬獎勵

①15萬元人民幣/年(稅前)。

②科研獎勵參照院內科研部相關規定執行。

③輪轉期間院內提供單身公寓。

(2)首聘期內不允許攻讀博士學位，否則自動解除聘用合同。

五、報名方式

(一)本次報名采取網上報名的方式，所有應聘人員需認真填寫報名程序(掃描下方二維碼)并將應聘相關材料按要求進行命名并同步上傳至報名程序中，不按要求提交的資料將無法被識別，視為無效報名。

(二)提交內容

1.報名信息填報

應聘人員根據報名程序的項目逐條填寫。

2.應聘相關材料

(1)身份證(正反面)的掃描件。

(2)高中及以上所有的畢業證、學位證、學信網學歷學位認證材料的掃描件，應聘人員為應屆畢業生(即2025年畢業的)須提供畢業生推薦表及學生證掃描件。

(3)專業技術相關資質證書的掃描件。

(4)應聘醫療崗位如有“住院醫師規范化培訓合格證明”或“合格證書”的，須提供掃描件。

(5)各類獎勵證書的掃描件(省級及以上，例：全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書)。

(6)工作經歷證明(涉及放寬年齡的申報人員提供)。

(7)申報預留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供臨床醫學5+3一體化專業錄取證明/直博入學資格等相關證明材料。

(8)申報A+崗/預留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供報名業績佐證材料。

業績佐證材料說明：須提供由權威高校圖書館(如吉林大學圖書館、東北師范大學圖書館、浙江大學圖書館等)官方出具的、加蓋公章的論文檢索報告。報告內容應包含論文作者、標題、發表期刊/會議、一作和通訊單位、收錄數據庫、檢索時間、中科院分區及影響因子等關鍵信息。

以上材料請按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個文件(應聘相關材料范例詳見附件)，命名方式為：“姓名-崗位-聯系電話”(例：張三-A+崗-13000000000)，上傳至報名程序中，請各位考生填寫好、準備好材料再提交，不要多次、反復的填寫報名程序。

六、報名時間

2025年6月4日—6月17日。

請在規定時間內報名，逾期不予補報。

七、考試安排

請持續關注我院官網發布的后續通知。

八、其他說明

(一)應聘吉林大學第二醫院相應崗位的人員按人事代理方式進行管理。

(二)醫院將根據考核情況在招聘計劃數范圍內擇優錄取，最終以實際錄取人數為準。

(三)2025年度人員補充計劃執行的截止時間為2025年12月31日。12月31日之后，未執行的人員補充計劃不再執行。

(四)資格審核貫穿招聘全程，一經發現與應聘崗位資格不符或隱瞞實際情況的考生直接取消應聘資格。

九、特別聲明

吉林大學第二醫院官網www.jdey.com.cn是我院發布招聘啟事的唯一官方網站，所有招聘信息均以官方網站發布為準。我院在招聘過程中從不收取任何費用，我院從未授權或委托第三方(含其他任何機構、個人)進行招聘活動。望應聘者提高警惕，慎防受騙。

聯系電話：(0431)81136521

地點：吉林省長春市南關區亞泰大街4026號

吉林大學第二院7號樓412室。

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報名相關材料例圖

吉林大學第二醫院2025年醫生招聘崗位表

人事部

2025年6月4日

原標題：吉林大學第二醫院2025年醫生招聘公告

文章來源：https://www.jdey.com.cn/Html/News/Articles/13767.html