3月13日下午，由廈門597直聘聯合廈門市人才服務行業協會、云生集團舉辦的“AI賦能招聘與人效提升分享會”廈門站成功舉辦。

　　本次活動由云生集團、職得干、人效云聯合主辦，廈門597直聘、智航未來（福建）智能科技有限公司協辦，廈門市人才服務行業協會支持。廈門市人才服務行業協會執行秘書長陳志勇為活動致辭。

　　597直聘創始人王江林帶來《數智化時代，如何搶占新媒體社群矩陣招聘》的主題分享。他指出傳統招聘存在周期長、成本高、覆蓋窄三大痛點，強調新媒體矩陣通過百萬級播放短視頻、實時社群互動及雇主品牌塑造實現破局。同時AI、大數據、區塊鏈、虛擬現實和增強現實等技術創新將重塑招聘生態，他表示企業招聘策略需要及時調整與優化。

　　這些扣緊最新時代理念的精彩分享，不僅為來賓提供了數智時代寶貴的企業發展實踐經驗，也為參會者提供了一個交流和學習的平臺。整個分享會旨在通過AI發展洞察、行業趨勢判斷、實戰經驗分享等，幫助企業在AI時代重構未來招聘與人才管理價值鏈。分享會結束后，參會的協會會員單位紛紛表示有很大的收獲，不管是企業招聘、HR部門效能提升，還是HR角色升級路徑以及工具落地方法，都有一些新的認知。大家希望協會后續能多舉辦一些專業主題的培訓分享或沙龍等等。2025年廈門市人才服務行業協會將緊跟時代變化，做行業發展的引領者。圍繞出海和AI在人力資源產業的運用，舉行系列沙龍和研討會，進一步助力會員企業。