因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘一批合同制工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

見附件

備注：“35周歲以下”指1988年6月16日以后出生。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘。

三、招聘辦法和程序

(一)報名時間與方式

1、報名時間：2023年6月19日8:30 - 6月28日17:00

2、登錄寧波人才網(http://www.nbrc.com.cn/)或寧波市江北區人民政府網站(http://www.nbjb.gov.cn)，下載報名表(見附件)填寫，郵件標題以“崗位+姓名+專業”，如“財務人員+張三+會計學”發送至wangxb@zhongp.com郵箱(郵件附件包含報名表、學歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁及本人頁)。

3、報考咨詢電話：王老師，電話：0574-87918320、13567841936。

(二)資格審查

招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

(三)筆試與資格復審

通過資格審查的報考人員參加筆試。筆試內容為綜合基礎知識以及分析和解決問題的能力，滿分為100分。筆試時間初定于2023年6月底(具體時間、地點以電話通知為準)。未按時參加筆試者，視為放棄。參加筆試時進行資格復審，請隨帶報名表、本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、相關崗位要求的工作證明(證書)原件及復印件以及近期正面免冠1寸照片1張，提供的各類資料復印件恕不退還。

(四)面試

面試成績占總成績的70%，筆試成績占30%。面試滿分為100分，60分以下淘汰。參加面試人員，根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3的比例確定，并攜帶身份證參加面試。如面試入圍者自動放棄面試資格，將按筆試成績從高分到低分順次遞補。

報考城管輔助崗位的直接進行面試，不參加筆試。參加面試時并進行資格復審。根據面試成績從高分到低分按招聘指標數1:1確定體檢對象。

(五)體檢

根據總成績，從高到低按招聘崗位指標數1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照最新的公務員體檢標準，體檢費用自理。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現招考崗位空缺時，將從報考同職位的合格人員按成績從高到低順次遞補，安排體檢。

(六)考察

考察工作由用人單位組織實施，對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格者淘汰，將從報考同職位的合格人員中按成績從高到低順次遞補，安排體檢及考察。

(七)公示、錄用

考察結束后，在考察合格者中按招聘崗位指標數的1：1比例錄用。擬錄用人員公示3個工作日，公示期間，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，如出現取消錄用資格情況，將根據實際情況，按成績從高到低順次遞補，并安排體檢及考察，酌情予以替補。

四、其他事項

1、若符合條件的報名人數低于計劃招聘指標數3倍，將視情延長報名時間，若延期后報名人數仍不足，將酌情核減招聘人數。

2、為提高招聘效率，本次招考根據考生優秀程度設置入圍人員名單。入圍人員名單半年內有效，如遇錄用人員半年內離職或其他臨時人員需求，將會商用人單位，根據崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補錄用。

3、招聘各階段公告、結果等詳見寧波市江北區人民政府網站(http://www.nbjb.gov.cn)。

4、聘用以后的有關管理政策和待遇，按相關規定執行。上述崗位年實發到手收入約4.5萬元左右。

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招聘崗位及具體要求

慈城鎮人民政府公開招聘合同制工作人員報名表.doc

原標題：慈城鎮人民政府公開招聘合同制工作人員簡章

文章來源：http://www.nbjb.gov.cn/art/2023/6/16/art_1229105199_58945164.html